煤礦去產(chǎn)能職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗有什么明確標(biāo)準(zhǔn)嗎1、當(dāng)然有的2、不得過低當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)3、具體看情況2，2017煤礦去產(chǎn)能如何安置職工政策煤礦關(guān)閉補(bǔ)償和人員分流是否先補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！薄秳趧?dòng)合同法》第47條第3款規(guī)定：“本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。”《勞動(dòng)合同法》第97條第3款規(guī)定：“本法施行之...