組織創(chuàng)新的介紹組織創(chuàng)新,任何組織機構,經(jīng)過合理的設計并實施后,都不是一成不變的。它們?nèi)缦蛏锏臋C體一樣,必須隨著外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而不斷地進行調整和變革,才能順利地成長、發(fā)展,避免老化和死亡。應用行為科學的知識和方法,把人的成長和發(fā)展希望與組織目標結合起來,通過調整和變革組織結構及管理方式.使其能夠適應外部環(huán)境及組織內(nèi)部條件的變化,從而提高組織活動效益的過程。就是所謂的組織創(chuàng)新,亦稱組織開發(fā)。2,在組織層面上描述創(chuàng)新能力的以下哪些方面是正確在組織層面上描述創(chuàng)新能力的,以下哪些方面是正確?A.技術...
更新時間:2023-04-16標簽: 春蘭組織組織創(chuàng)新創(chuàng)新春蘭的組織創(chuàng)新都體現(xiàn)在什么地方 全文閱讀