首先就是工作、待遇、休息時間穩(wěn)定。工資透明,獎金與績效掛鉤,準(zhǔn)確滴國企、央企的待遇分成兩塊,說實話,國企在這方面的待遇一般都不行,這是因為國企的工資機(jī)制造成的,比如,對管理人員,固定的工資部分不能超過年收入的40%,假如說年終獎?wù)?0%,可能會發(fā)年終獎5.76萬元。1、國企央企待遇怎么樣?例如國家電網(wǎng)工資假期補(bǔ)貼等各方面怎么樣?國企央企現(xiàn)在的待遇比較復(fù)雜。準(zhǔn)確滴說,國企、央企的待遇分成兩塊,一塊是有形的,就是工資、獎金等,以人民幣的形式體現(xiàn)。說實話,國企在這方面的待遇一般都不行,效益好的國企也不敢亂發(fā)錢、...
更新時間:2022-08-01標(biāo)簽: 國資委待遇怎么樣工資國企央企待遇怎么樣國資委資委待遇 全文閱讀