Employee下班發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)符合《工傷保險(xiǎn)條例》:交通事故只有在交管部門認(rèn)定你所說的員工無主要責(zé)任的情況下，才算工傷,另一個(gè)交通事故賠償?shù)闹贫龋绻菣C(jī)動(dòng)車事故，那么會(huì)有交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司先行賠償，與工傷賠償無關(guān)職工尚下班途中受傷算工傷,職工下班途中意外，如果是非本人負(fù)主要責(zé)任的車禍，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故，則認(rèn)定為工傷。1、下班沒到家出意外算工傷嗎在前往下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)因工作原因在工作時(shí)間...

二、工傷保險(xiǎn)糾紛應(yīng)該怎么解決1、工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者單位對當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請，該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。1、工傷賠償怎么計(jì)算？一、你被評(píng)定為工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》...

前段時(shí)間深圳因?yàn)楣粋€(gè)員工殺死了2個(gè)人，出了工傷維權(quán)難，我起訴社保，一審二審不立案，去社保蓋個(gè)章，人家也報(bào)警，很快警察就用行政執(zhí)法儀錄相，不過對警察出警沒意見，都是文明執(zhí)法，治安大隊(duì)?wèi)?yīng)該是協(xié)警吧。讓老板去申請工傷認(rèn)定，入了社保手續(xù)比較多，自己工傷認(rèn)定完，單位不認(rèn)可，告到法院有可能撤消，以前的辛苦也白費(fèi)，我入了社保，工傷后并發(fā)癥，這不認(rèn)，那不認(rèn)，現(xiàn)在喪失了勞動(dòng)能力，單位起訴到法院要撤消工傷認(rèn)定的并發(fā)癥，上個(gè)月單位把工資停了，因?yàn)楣鹿?，去社保次?shù)多了，未與相關(guān)人員發(fā)生肢體沖突，還被傳喚到治安大隊(duì)，差點(diǎn)...