如何重塑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)力？如何重塑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的LinkedIn？而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)力是決定改革成敗的關(guān)鍵因素。on企業(yè)Changing領(lǐng)導(dǎo)力重建朱福民(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院，上海20{t433)◆中國(guó)圖書(shū)館分類法No，:F272文檔識(shí)別碼:一個(gè)總結(jié):面臨生存和發(fā)展的雙重壓力，企業(yè)面臨重大戰(zhàn)略變革。1、管理者都應(yīng)該具備哪些能力?管理者應(yīng)具備保證管理能力的能力。你做了什么？給你粘貼以下內(nèi)容:1。一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備的六種能力。溝通技巧。為了了解組織內(nèi)部員工互動(dòng)的情況，傾聽(tīng)員工的聲音，一個(gè)管理者需要具備良好的溝通...