追求，企業(yè)有信仰下一句，企業(yè)有信仰，不對(duì)應(yīng)員工有信仰，企業(yè)有希望，團(tuán)隊(duì)有實(shí)力信仰，這是中文。企業(yè)老板信仰的塑造問(wèn)題，也就是公司從優(yōu)秀到優(yōu)秀的路徑問(wèn)題，公司價(jià)值觀:指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，指企業(yè)在成功運(yùn)作過(guò)程中秉持的基本信念和目標(biāo)。1、如何建立老板信仰影響力體系?企業(yè)主信仰，即公司從優(yōu)秀到卓越的路徑。信仰建設(shè)一個(gè)企業(yè)老板是一件很容易也很難的事情。說(shuō)起來(lái)容易是因?yàn)槠髽I(yè)主信仰或者說(shuō)文化內(nèi)核，只要企業(yè)愿意認(rèn)真明確的去做，就好辦多了。很難說(shuō)是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)還沒(méi)有真正意識(shí)到老板信仰或文化對(duì)企業(yè)的實(shí)際意義，大部分談的都...