2014公司裁員,公司變相裁員怎么辦
關(guān)于公司裁員，公司裁員Scheme公司裁員Scheme(1)1。裁員基本原則:支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與員工協(xié)商解除合同1，需要很多裁員2，裁員Object:除經(jīng)評(píng)審認(rèn)為優(yōu)秀者外，可暫予保留，第一批裁員83，暫時(shí)保留60名員工。裁員主要工作流程:由公司Leader裁員Decision和裁員Reason2宣布，3.公布下崗職工名單和補(bǔ)償方案，發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書，請(qǐng)收到通知書的員工簽字確認(rèn)，人力資源部負(fù)責(zé)收回收據(jù)。如果員工拒絕通知，部門主管將與同一員工一起在通知上簽字。1、在單位干了14年半現(xiàn)在被單位辭退了怎么賠償...
更新時(shí)間：2024-03-28標(biāo)簽： 裁員變相公司2014公司裁員 全文閱讀