初創(chuàng)公司,先要看CEO和聯(lián)合創(chuàng)始人是什么出身。初創(chuàng)公司的商業(yè)模式或者是業(yè)務模型并沒有定型,不需要一昧地只會執(zhí)行的人,而是需要能有自己見解的人,來優(yōu)化公司的各項流程,HR如何幫助初創(chuàng)公司招聘第一批人材,公司在初始時期,并不需要那么多真正去做業(yè)務的人,或者是需要的不僅僅是能做業(yè)務的人,更多的是可以提供想法的人,一定要招到高素質(zhì)的人才,為公司的發(fā)展建言獻策,一起推動整個公司的發(fā)展。1、初創(chuàng)公司需要人事嗎?這個沒有定論,根據(jù)規(guī)模和發(fā)展的不同階段來確定。2012年,我的好朋友,在凈水行業(yè)創(chuàng)新了模式“免費安裝,免費維...
更新時間:2022-08-13標簽: 初創(chuàng)人事公司初創(chuàng)公司需要招什么人 全文閱讀