太平人壽的培訓(xùn)體系是在業(yè)內(nèi)數(shù)得上號(hào)的。太平人壽是一家優(yōu)秀的公司，他是國(guó)有控股的公司，近幾年的業(yè)績(jī)發(fā)展和業(yè)務(wù)品質(zhì)都非常的好，太平的產(chǎn)品中規(guī)中矩，沒(méi)有太激進(jìn)的，也沒(méi)有太性價(jià)比低的，最近幾年過(guò)度追求股東利潤(rùn)，也就是太平自稱的產(chǎn)品價(jià)值，很多收益類的產(chǎn)品，十年交費(fèi)，十五六年才看得見(jiàn)本金，太過(guò)分了，還給員工洗腦這是未來(lái)保險(xiǎn)的趨勢(shì)…總之，坑越來(lái)越多。1、中國(guó)太平人壽怎么樣？最近幾年過(guò)度追求股東利潤(rùn)，也就是太平自稱的產(chǎn)品價(jià)值，很多收益類的產(chǎn)品，十年交費(fèi)，十五六年才看得見(jiàn)本金，太過(guò)分了，還給員工洗腦說(shuō)，這是未來(lái)保險(xiǎn)的趨勢(shì)…...