用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費繳納致使勞動者無法享受社會保險待遇并遭受損失的，勞動者也可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》要求用人單位賠償損失,和公司協(xié)商,可以以工資未足額發(fā)放為由解除合同繳納社保，要求支付所欠工資并補足貨款社保,公司不針對員工繳納社保我該怎么辦:1。1、公司未繳納社保怎么辦可以以工資未足額發(fā)放為由解除合同繳納社保，要求支付所欠工資并補足貨款社保。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，向勞動者支付經(jīng)濟補償...

可以要求公司補繳未繳納社保期間的社保。一、如果公司未繳納社保，我們可以要求哪些權(quán)益，我們可以用“公司未依法繳納社?！睘橛?，被迫解除勞動關(guān)系，并要求公司支付經(jīng)濟補償金，走勞動仲裁，主張公司補繳社?；蛸r給你欠繳社保損失部分，您好，我從事了十幾年工廠人力資源管理工作，現(xiàn)在對于不給員工繳納社保的公司是越來越少了。1、公司未給繳納社保怎么維權(quán)？您好，我從事了十幾年工廠人力資源管理工作，現(xiàn)在對于不給員工繳納社保的公司是越來越少了！特別是醫(yī)療保險、工傷保險，這種繳費額度低，但在關(guān)鍵時候能報銷很多費用，對公司來說是非常劃...