公共人力費用分攤經理層和后勤保障單位的工薪應做管理費用,不必也不應當分攤入生產部門,這樣并不利于生產部門的考核。費用分攤不是為了分攤而分攤,而是要有利于更準確的反映生產成本,反映產品的真實毛利,反映生產部門的績效。搜一下:公共人力費用分攤2,施工單位有多個單項工程怎么分攤管理費不矛盾的,舉個簡單的例子,某員工張三,剛入職時在公司行政部工作,則每月他的工資計提就會進入當期的管理費用。由于公司有基建項目,將張三又調到工程部,進行工程合同等方面的管理或與工程有關的工作,那么他每月的工資計提時,就會計入相應的...
更新時間:2022-12-16標簽: 機關費用按時什么分攤機關費用按時 全文閱讀