PC端情況來看，前程無憂PC端獨(dú)立用戶是2448萬，智聯(lián)招聘是2984萬，智聯(lián)招聘占優(yōu)。從第三方艾瑞指數(shù)的數(shù)據(jù)來看，截至到11月，前程無憂移動(dòng)端獨(dú)立用戶是934萬，智聯(lián)招聘是930萬，二者相差不大，前程無憂和智聯(lián)招聘都很類似，都是國內(nèi)知名且老牌的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，前程無憂的總部在上海，智聯(lián)招聘的總部在北京。1、前程無憂與智聯(lián)招聘的區(qū)別是什么？作為一個(gè)資深人力資源從業(yè)人員，職前菌對(duì)于前程無憂和智聯(lián)招聘的了解如下：（以下數(shù)據(jù)都是來自于雙方財(cái)務(wù)年報(bào)以及第三方數(shù)據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)）從業(yè)務(wù)范圍來看：前程無憂和智聯(lián)招聘...

央企一定是國企，但國企未必就是央企。好了，明白了央企和國企的特點(diǎn)，那么咱們?cè)賮砜纯囱肫蠛蛧笥惺裁床煌兀肫笃鋵?shí)是國企的一個(gè)分支，它其實(shí)是全民所有制企業(yè)，國企是一個(gè)大品種，央企是國企中的一個(gè)品種而已，你好，國企是一個(gè)大筐，是指由各級(jí)政府履行出資人職責(zé)的企業(yè)；而央企只是一個(gè)小類，是國企的一小部分，僅指由中央履行出資人職責(zé)的企業(yè)。1、我國有哪些企業(yè)是央企，哪些是國企，兩者的區(qū)別是什么？你好，國企是一個(gè)大筐，是指由各級(jí)政府履行出資人職責(zé)的企業(yè)；而央企只是一個(gè)小類，是國企的一小部分，僅指由中央履行出資人職責(zé)的企...

央企其實(shí)是國企的一個(gè)分支，它其實(shí)是全民所有制企業(yè)。這種公司一般是國有企業(yè)下屬的全資子公司，工資的一把手一般還會(huì)在全資國企任職，一般是職務(wù)是中層干部級(jí)別的，民企顧名思義是民間私人投資、私人經(jīng)營的企業(yè)，它是相對(duì)于國有企業(yè)而言的，它是非公有制企業(yè)。1、國企和私企最大區(qū)別是什么？國企和私企最大區(qū)別是什么？我認(rèn)為最大的區(qū)別是所有制形式不同。國企屬于公有制形式，股權(quán)屬于國家所有，私企屬于私有制，股權(quán)屬于私人所有，這是兩者最根本的區(qū)別。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)，我國目前的經(jīng)濟(jì)形式是以公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分并存的社...

常年虧損但是不倒閉的公司主要是自有資金充足，有錢任性，虧損也不關(guān)門。年年虧損的大企業(yè)，為什么不倒閉還越做越大，總之，年年虧損的大企業(yè)，為什么不倒閉還越做越大，也就是大概為了“丟卒保車”，保護(hù)大國企不倒閉，先聲明一個(gè)觀念，虧損和倒閉沒有必然的直接關(guān)系，虧損就一定要倒閉嗎。1、很多國企年年虧損可就是不倒閉，為什么？說不好聽，在中國搞全面私有化，最終結(jié)果是底層民眾會(huì)吃土。中國幾千年歷史證明，赤貧基本都是底層民眾的帽子，即使當(dāng)時(shí)有胡雪巖同時(shí)要?jiǎng)儤淦?，吃觀音土的人還是大有人在。而到了新中國改革開放幾十年后，中國共產(chǎn)...

美國實(shí)際上沒有真正意義上的國企，美國有17家聯(lián)邦政府公司，涵蓋航天，郵政，鐵路，金融，保險(xiǎn)等行業(yè)，因?yàn)檫@些企業(yè)都不以盈利為目的，西方以前一些國家也搞過國企，比如法國，德國，意大利，有些資本主義國家國企最高的時(shí)候能占到20%，但后來都由于經(jīng)營不善，虧損累累，現(xiàn)在西方國家國企占比不會(huì)超過1%，幾乎都是零國企了。1、如果不算國企，中國有幾家世界500強(qiáng)民企？北京市：京東、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)、小米、聯(lián)想、貝殼、百度、國美、泰康、民生銀行、三一重工；廣東?。浩桨?、華為、騰訊、比亞迪、美的、恒大、碧桂園、正威、順豐、滴滴...

企業(yè)單位是以盈利為目的獨(dú)立核算的法人或非法人單位。央企也是國企，但國企不一定是央企其實(shí)從字面上也好理解，企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進(jìn)行，國企他首先是企業(yè)，是企業(yè)就會(huì)有雇主和員工，國企和私企的區(qū)別就是雇主不相同，都是會(huì)有勞動(dòng)合同的，但是國企通常是試用期結(jié)束后簽訂固定期限勞動(dòng)合同再過渡到無固定期限勞動(dòng)合同，或者直接簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，也就是終身制合同，相比于私企來國企合同更加體現(xiàn)身份屬性，也就是鐵飯碗。1、國企編制是什么？開門見山，國企是有編制一說的，但編制不是身份屬性，是合同屬性，通常不會(huì)問對(duì)方是...

嚴(yán)格意義上國企領(lǐng)導(dǎo)是沒有行政級(jí)別的但是，現(xiàn)在幾乎所有國企的管理模式還是老辦法參照行政機(jī)關(guān)來執(zhí)行，其人員都是套崗設(shè)置，按照相應(yīng)的行政級(jí)別來定崗定職，為什么常有國企的人說我是什么什么級(jí)別，原因就在這里。像題主所說的區(qū)級(jí)國企中層干部的級(jí)別，就要看所謂的區(qū)是什么概念。1、國企高層屬于什么級(jí)別？為什么有些國企領(lǐng)導(dǎo)可以直接調(diào)任公務(wù)員？看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務(wù)院國資委直接管理的國有企業(yè)，其一把手的行政級(jí)別大多是副部級(jí)，少數(shù)是正部級(jí)，也就是說，許多央企的一、二把手和管理他們企業(yè)的國務(wù)院國資委的領(lǐng)導(dǎo)是...

最后，說下國企、央企什么時(shí)候招，哪里有信息。國企、央企只招應(yīng)屆畢業(yè)生，若想跳槽到國企要么再讀個(gè)全日制研究生，畢業(yè)后參與招聘；要么就進(jìn)勞務(wù)派遣，從招聘信息渠道上來大致分為三個(gè)渠道，各家企業(yè)招聘時(shí)間不一，沒有個(gè)準(zhǔn)確時(shí)間，現(xiàn)有政策來看，國有企業(yè)基本已經(jīng)不進(jìn)行社會(huì)招聘了，原因有三。1、一般國企，央企，在什么時(shí)候招聘，哪里有招聘信息可以看？目前國企、央企只招應(yīng)屆畢業(yè)生，若想跳槽到國企要么再讀個(gè)全日制研究生，畢業(yè)后參與招聘；要么就進(jìn)勞務(wù)派遣?，F(xiàn)有政策來看，國有企業(yè)基本已經(jīng)不進(jìn)行社會(huì)招聘了，原因有三：一是緩解就業(yè)壓力：...

為什么國企工資兩千多還有人擠破頭皮要去。國企為什么想對(duì)穩(wěn)定第一，從國企的社會(huì)責(zé)任來看，作為一個(gè)曾經(jīng)的國企人，我還是有點(diǎn)發(fā)言權(quán)的，國企的工人是固定的，每年退休多少人就再新招多少人，中間的年齡斷基本不動(dòng)，國企中的大部工人知道，下海淹死的人比活著游上岸的人多，所以那怕工資低點(diǎn)，也苦熬到退休。1、為什么很多國企一般不會(huì)裁人，都說國企是鐵飯碗？國企工作只是相對(duì)穩(wěn)定，現(xiàn)在已經(jīng)沒有真正的鐵飯碗的工作了！國企工作穩(wěn)定但不是鐵飯碗國企工作鐵飯碗只在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段存在，改革開放以后，國企逐漸改革，從鐵飯碗大鍋飯，已經(jīng)轉(zhuǎn)變成穩(wěn)定...

有駕駛員管理等等工作，國企辦公室工作非常繁雜，不太容易干出成績，隨時(shí)可能出錯(cuò)挨批評(píng)，干了6年，我終于離開了國企辦公室，又一次成為自由人?？偟母杏X是在國企辦公室上班的人，走出國企面對(duì)社會(huì)就業(yè)路子很狹窄，基本上需要轉(zhuǎn)型，否則路越走越不好走，這就是我的真實(shí)體會(huì)。1、國企辦公室上班的人，走出國企面對(duì)社會(huì)還能做什么？老胡就是在一個(gè)大型國有企業(yè)辦公室出來的人，天天忙忙碌碌干不完的活，最主要的是組織召開會(huì)議，要我這個(gè)專職公文秘書做文字記錄，會(huì)后出《會(huì)議紀(jì)要》；每個(gè)月要盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，每個(gè)月要統(tǒng)計(jì)考勤催勞資員造《工資表》，...