體面是自己戴什么表可以決定的嗎。國(guó)產(chǎn)手表在名氣上，相對(duì)于瑞士手表還有差距，但是國(guó)產(chǎn)手表也在不斷改進(jìn)自己的工藝，值得一戴，外出見(jiàn)客戶(hù)怎樣都得穿正式一些，西裝革履少不了，發(fā)型、領(lǐng)帶、手表，各樣的小細(xì)節(jié)也要值得注意，這時(shí)戴一枚質(zhì)感滿(mǎn)滿(mǎn)的手表便可以增加一些亮點(diǎn)。1、什么品牌的手表比較適合上班戴？您好很高興回答您的問(wèn)題我總結(jié)了三點(diǎn)希望可以幫到您1簡(jiǎn)單大方這里的簡(jiǎn)單大方既是指外觀上的也是指功能上的，在外觀上，日常佩戴的腕表不能過(guò)于花哨、獵奇，而應(yīng)該簡(jiǎn)單一些，不至于時(shí)間長(zhǎng)了就看膩了。日常佩戴的手表最好選擇經(jīng)典款式，不要...

很多同學(xué)剛開(kāi)始考慮實(shí)習(xí)的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題，實(shí)習(xí)有工資嗎。一般公司除了向?qū)嵙?xí)生支付工資以外，還會(huì)給予一些其他的福利，找實(shí)習(xí)，就上全國(guó)領(lǐng)先的實(shí)習(xí)生招聘平臺(tái)——實(shí)習(xí)僧https，勞動(dòng)合同沒(méi)有對(duì)于實(shí)習(xí)期間的待遇有所規(guī)定，因此實(shí)習(xí)的基本待遇，大程度上是由公司、行業(yè)現(xiàn)狀決定的。1、你們實(shí)習(xí)的工資是多少？很多同學(xué)剛開(kāi)始考慮實(shí)習(xí)的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題，實(shí)習(xí)有工資嗎？實(shí)習(xí)的待遇如何呀？今天，實(shí)習(xí)僧就來(lái)和你聊聊實(shí)習(xí)生的基本福利待遇：一、實(shí)習(xí)生是什么樣的狀態(tài)？你的身份是實(shí)習(xí)生，因?yàn)闆](méi)有和企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同，所以也不...

保利按照營(yíng)業(yè)收入可以在國(guó)企中排名第57位，保利集團(tuán)成立于1993年，前生是保利科技有限公司，屬于國(guó)務(wù)院管理的大型中央企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模超萬(wàn)億，2006年保利集團(tuán)旗下保利地產(chǎn)在上海證券交易所上市，房地產(chǎn)10強(qiáng)企業(yè)。國(guó)內(nèi)這塊比較放心的北油所、深油所、北京石油交易所等都是比較有名的，1、深圳前海石油交易中心2、北京石油商品交易中心3、江蘇百利原油交易中心4、舟山熙源油交易中心5、渤海商品交易中心6、大連石油交易中心7、廈門(mén)石油交易中心8、大慶石油交易中心9、上海石油交易中心這些都是比較放心的交易平臺(tái)另外給大家推薦幾...

回答這個(gè)問(wèn)題我們必須要先了解下中概股為什么不遠(yuǎn)萬(wàn)里跑美國(guó)上市。中國(guó)企業(yè)為什么千里迢迢跑到美國(guó)去上市，有一部分是為了名聲，上市和不上市，紐約上市還是上海上市，給人的味道就不一樣，畢竟老美是當(dāng)今最發(fā)達(dá)的國(guó)家，很多企業(yè)做大了會(huì)選擇上市，這是因?yàn)樯鲜心苁蛊髽I(yè)獲利，雖然企業(yè)上市有利有弊，但肯定是利大于弊。1、中國(guó)企業(yè)為什么要在美國(guó)退市，回到國(guó)內(nèi)上市？謝邀！我是徐徐成翔，講好中國(guó)故事，講好中國(guó)股市！國(guó)內(nèi)企業(yè)境外上市，主要是指在美國(guó)上市，被稱(chēng)為中國(guó)概念股。也就這幾年吧，興起了“海歸潮”，先后有暴風(fēng)科技、完美世界、世紀(jì)游...

企業(yè)性質(zhì)無(wú)論是央企，還是國(guó)企，都是國(guó)家所有，國(guó)家是勞苦大眾的，是絕大多數(shù)人民群眾的。國(guó)資委主任說(shuō)的都是真理，當(dāng)然要講經(jīng)濟(jì)效益，難道國(guó)企躺著掙錢(qián)，這個(gè)意思是國(guó)企即為全民所有，還是要為全民提供價(jià)值，若要盈利，還是需要明確，誰(shuí)是所有者，國(guó)企他首先是企業(yè)，是企業(yè)就會(huì)有雇主和員工，國(guó)企和私企的區(qū)別就是雇主不相同，都是會(huì)有勞動(dòng)合同的，但是國(guó)企通常是試用期結(jié)束后簽訂固定期限勞動(dòng)合同再過(guò)渡到無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，或者直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，也就是終身制合同，相比于私企來(lái)國(guó)企合同更加體現(xiàn)身份屬性，也就是鐵飯碗。1、國(guó)企編...

國(guó)企的工資并不低我不知道題主關(guān)于國(guó)企員工工資都很低的概念從何而來(lái)。首先，一說(shuō)國(guó)企，大家的普遍固有印象是，工資不高待遇好相對(duì)穩(wěn)定，朝九晚五，這點(diǎn)無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)的國(guó)企，基本上都能達(dá)到這個(gè)要求，央企的工資現(xiàn)在不但不高，而且偏低，已經(jīng)低于本地區(qū)的公務(wù)員、事業(yè)單位員工的工資。1、為什么國(guó)企的員工工資都很低，但是很少有離職的？首先，國(guó)企員工工資并不低！很少離職確有其事，主要有以下三大原因！1、國(guó)企的工資并不低我不知道題主關(guān)于國(guó)企員工工資都很低的概念從何而來(lái)。有名的國(guó)企如下：煙草、電力、中石化、中石油、保利、各地的交通...

央企一定是國(guó)企，但國(guó)企未必就是央企。好了，明白了央企和國(guó)企的特點(diǎn)，那么咱們?cè)賮?lái)看看央企和國(guó)企有什么不同呢，央企其實(shí)是國(guó)企的一個(gè)分支，它其實(shí)是全民所有制企業(yè)，國(guó)企是一個(gè)大品種，央企是國(guó)企中的一個(gè)品種而已，你好，國(guó)企是一個(gè)大筐，是指由各級(jí)政府履行出資人職責(zé)的企業(yè)；而央企只是一個(gè)小類(lèi)，是國(guó)企的一小部分，僅指由中央履行出資人職責(zé)的企業(yè)。1、我國(guó)有哪些企業(yè)是央企，哪些是國(guó)企，兩者的區(qū)別是什么？你好，國(guó)企是一個(gè)大筐，是指由各級(jí)政府履行出資人職責(zé)的企業(yè)；而央企只是一個(gè)小類(lèi)，是國(guó)企的一小部分，僅指由中央履行出資人職責(zé)的企...

比較兩家上市公司的相關(guān)指標(biāo)比較兩家上市公司的相關(guān)指標(biāo)，可以運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。一億人民幣和一家上市公司筆者誰(shuí)也不選，因?yàn)橄窆P者這樣的有著遠(yuǎn)大目標(biāo)的人是不會(huì)在意一億人民幣和一家上市公司的，畢竟一億人民幣只不過(guò)是一個(gè)小目標(biāo)，而A股市場(chǎng)上每年都有那么多上市公司的負(fù)債的，這兩個(gè)選擇都不好。1、國(guó)企和上市公司選哪個(gè)？建議等上市公司的二面確認(rèn)后，再做出選擇既然兩家公司的福利待遇各有各的好，那么就換個(gè)維度判斷。比如：未來(lái)發(fā)展，學(xué)習(xí)空間，周?chē)?，學(xué)習(xí)環(huán)境，JAVA是技術(shù)崗，如果你并不是非常資深的大牛的話(huà)，跟您工作...

企業(yè)要進(jìn)行薪酬改革，首先要確認(rèn)、識(shí)別幾個(gè)方面問(wèn)題，方可下結(jié)論。員工來(lái)要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光正確看待企業(yè)的薪酬改革，一、不論是國(guó)企、集體所有制企業(yè)，還是私有企業(yè)，其改革、改制的真實(shí)目的，就是把企業(yè)做大、做強(qiáng)，薪資策略低于市場(chǎng)及同行標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)薪酬改革的目的1、薪酬改革是為了公司產(chǎn)品快速擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，挖掘和提高銷(xiāo)售人員的潛力和營(yíng)銷(xiāo)積極性。1、企業(yè)若要進(jìn)行薪酬改革，應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？企業(yè)要進(jìn)行薪酬改革，首先要確認(rèn)、識(shí)別幾個(gè)方面問(wèn)題，方可下結(jié)論：確認(rèn)企業(yè)目前是哪一個(gè)階段初創(chuàng)期階段：薪資策略采用高于市場(chǎng)及同行標(biāo)準(zhǔn)，才能快速吸...

18年5月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》。國(guó)企對(duì)于一些高技術(shù)人才和高層次人才工資效益吸引力不大，總體上，雷哥認(rèn)為，單純從這個(gè)文件來(lái)看，國(guó)企明年的工資并不會(huì)出現(xiàn)很大幅的下降，畢竟國(guó)企員工數(shù)目龐大，文件的落地執(zhí)行還有一個(gè)時(shí)間延續(xù)期。1、疫情發(fā)生后，你所在的國(guó)企（央企）有沒(méi)有降工資？今天上午去新生圩港區(qū)上課，學(xué)習(xí)安全和業(yè)務(wù)知識(shí)，遇到以前我們海輪協(xié)靠離的隊(duì)長(zhǎng)，他對(duì)我們說(shuō)，由于疫情影響，這個(gè)季度我們單位的任務(wù)只完成了百分之二十幾，但是我們的收入?yún)s沒(méi)有減少，叫我們要珍惜自己的這份在國(guó)企的工作。我...