如何做好機關績效工作匯報，淺議如何做好事業(yè)單位職工績效考核工作
淺議如何做好事業(yè)單位職工績效考核工作事業(yè)單位職工績效考核是指在本單位的戰(zhàn)略發(fā)展目標下,運用一定的考核指標和標準,對職工的工作行為和工作業(yè)績進行客觀、科學的評估,并有效運用評估結果,對職工將來的工作行為和工作業(yè)績產生正面引導作用的管理方法。隨著事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入,事業(yè)單位人力資源管理由傳統(tǒng)的委任制轉變?yōu)槠溉沃坪驼衅钢?而職工績效考核是確保這一制度得以切實執(zhí)行的重要基礎,對于激發(fā)單位職工工作積極性和創(chuàng)造性,提高職工綜合素質,以及保證事業(yè)單位實現工作目標起著重要作用。一、事業(yè)單位職工績效考核存在...
更新時間：2022-12-31標簽： 如何做好機關績效工作匯報如何做好機關 全文閱讀