用人單位提出不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個(gè)月工資；勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位違法拒絕續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，工作一年支付兩個(gè)月工資；2.勞動(dòng)者不續(xù)簽，除非用人單位提供的新勞動(dòng)合同規(guī)定的條件降低，否則不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,公司如果你忘記和我簽訂勞動(dòng)合同并補(bǔ)上，可以要求支付未續(xù)簽簽合同期雙倍工資。1、公司忘了和我簽勞動(dòng)合同后補(bǔ)簽的該怎...