即全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機關(guān)和群眾團體的職工:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年的；(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工作滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，準予退休延遲退休，涉及到每個人、每個家庭的切身利益，某種程度上是社會財富在不同群體之間的再分配,(四)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律解析:用人單位憑職工簽字的《養(yǎng)老保險手冊》，在社保分中心打印養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和平均工資指數(shù)，到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批。法律依據(jù):國務(wù)院直轄市工人暫行辦法退休，辭職第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，為退休:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年的。(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。這一規(guī)定也適用于與工人同等工作條件的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

目前國家還沒有出臺相關(guān)文件延長退休的年齡，所以不用擔心下崗職工的問題。截至2015年7月25日，尚未出具延遲-2/的保單。目前男職工退休60歲，女干部55歲，女職工50歲。法定退休年齡指-2 NPC五屆人大常委會第二次會議批準的文件《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人的暫行辦法》規(guī)定退休辭職(國發(fā)〔1978〕104號)。即全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機關(guān)和群眾團體的職工: (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年的；(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工作滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，準予退休

延遲退休，涉及到每個人、每個家庭的切身利益，某種程度上是社會財富在不同群體之間的再分配。在如此切身利益的問題上，絕不能讓某個部門以實際困難為由獨斷專行，更何況改革的目標不是促進社會公平，結(jié)果很可能是“看對了重點，抓錯了藥方”，因此，人大相關(guān)部門應就此進行聽證和質(zhì)詢，了解現(xiàn)狀，尊重民意，以更大的智慧和勇氣督促相關(guān)部門解決養(yǎng)老困境，而不是簡單粗暴地攫取老百姓的利益，再次播下不公的種子。