他們雖然待在不算大的公司里，但做著自己喜歡的事情，同時也不喜歡大公司的競爭等等都是有的。經(jīng)過疫情之后，大家潛意識里會有一種認(rèn)知，認(rèn)為大公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力會好一些，相比較小公司隨時隨地開人的狀況，大公司在辭職和解聘方面確實(shí)要更規(guī)范，而且大公司尤其是一些大型的央企和國企，他們所承擔(dān)的社會責(zé)任和小公司也不同，會給員工更穩(wěn)定更規(guī)范的待遇和復(fù)利。

1、請問各位大公司的保險(xiǎn)銷售們，什么是大公司，什么是小公司，大公司小公司到底有什么區(qū)別？

這個是一種不規(guī)范的表述方式，可能從不同的角度來看，對同一個公司的認(rèn)識并不完全統(tǒng)一。大小公司一說，在保險(xiǎn)公司中由來已久，你可以從品牌知名度、資產(chǎn)規(guī)模、注冊資本等標(biāo)準(zhǔn)來劃分，資產(chǎn)規(guī)模劃分根據(jù)《金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)》中對保險(xiǎn)業(yè)金融機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)：大型企業(yè)：資產(chǎn)總額5000億以上。中型企業(yè)：資產(chǎn)總額5000億以下，400億以上，

小型企業(yè)：資產(chǎn)總額400億以下，20億以上。微型企業(yè)：資產(chǎn)總額20億以下，所以，根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模就可以劃分出到底是大公司，還是小公司。例如，中國人壽資產(chǎn)合計(jì)3.6萬億，肯定屬于大公司，渤海人壽總資產(chǎn)差一點(diǎn)到400億，就屬于小公司。品牌知名度用品牌知名度來劃分是比較直觀一點(diǎn)，但是也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有的公司名氣很大，比如中國人壽、中國平安，可以說是家喻戶曉，自然就是大公司，但是如百年人壽、光大永明，知名就略差一些，可以算中型公司，再如渤海人壽、信泰保險(xiǎn)的知名度就更低了，可以認(rèn)為是小公司。

注冊資本劃分法律規(guī)定注冊保險(xiǎn)公司，注冊資本最低2億，且必須為實(shí)繳資本，通過注冊資本也可以看出一個公司的實(shí)力。注冊資本來劃分規(guī)?？梢酝ㄟ^對比，比如先看看大公司的注冊資本，中國人壽約282億，平安人壽約338億，再看看其它的。渤海人壽130億，信泰人壽50億，光大永明人壽54億等等，這樣一對比，大家心里就有數(shù)了。

2、剛畢業(yè)，進(jìn)入大公司和小公司的區(qū)別是什么？

謝邀上啥班，短視頻招聘APP為您解答以下回答來自上啥班用戶互動留言對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說，欠缺的不單單是技能，更多的還是社會經(jīng)驗(yàn)的不足，社會不是我們想象的那么簡單，要想在社會中能更好的立足，僅僅有能力是不夠的，經(jīng)驗(yàn)也是不可或缺的因素，在我個人看來，剛畢業(yè)，進(jìn)入大公司和小公司的本質(zhì)區(qū)別在于個人能力和經(jīng)驗(yàn)提高的快慢不同。

剛畢業(yè)是一個人職業(yè)生涯的開始，也是我們每一個人學(xué)規(guī)矩、學(xué)做人與做事的開始，對于剛剛進(jìn)入社會的自己欠缺的很多很多，如果我們選擇一家大公司的話，各方面的資源、配置、機(jī)會等等都是非常健全和豐富的，這也是我們新人所需要的，作為一個大公司，資源多的很、鍛煉自己的機(jī)會也多，新人接觸的范圍也大，這給職場新人積累經(jīng)驗(yàn)、積累各種的社會資源和提高自己的能力提供了很好的機(jī)會和平臺，而且大公司的競爭壓力大，可以更好的讓自己發(fā)現(xiàn)自身的不足和欠缺，從而不斷的去完善自己，

可能剛開始進(jìn)入大公司的我們會屢屢受挫，可能會備受打擊，但是時間長了，積累到一定的經(jīng)驗(yàn)和掌握了一定的能力以后，這樣的現(xiàn)象也就不會再發(fā)生了，對于很多人來說，失敗是一筆很大的財(cái)富，沒有失敗就沒有自己以后的進(jìn)步。當(dāng)自己站在一個高層次去奮斗的時候，你的能力也會提高的非常的快，然而當(dāng)我們選擇一家小公司的時候，可能自己的壓力沒有那么的大，工作做的也比較的好，但是不難發(fā)現(xiàn)機(jī)會是有限的，緊接帶來的呢就是自己得到鍛煉的機(jī)會也就會很少，而且身處在一家小一點(diǎn)的公司，它所涉及的工作范圍是也是有限的，沒有實(shí)踐，就很難有很深的見解，從而也就很難獲得更多的社會經(jīng)驗(yàn)。

3、大公司企業(yè)與小公司企業(yè)的不同之處是什么？

我在特大型的央企做過，在大型的合資企業(yè)、民營企業(yè)也做過，在中小企業(yè)也做過，我來回答這個問題吧，一、大企業(yè)一般都比較規(guī)范，員工也比較穩(wěn)定，企業(yè)辦到了一定的規(guī)模，一般就是駐地的納稅和就業(yè)的大戶，就是維系當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定的一個重要單位了，所以，大的企業(yè)一般會在政策傾斜方面、在資金扶持方面一般都擁有比較多的資源，在大企業(yè)做事，只要不犯大的錯誤，一般是不會失業(yè)的，企業(yè)和員工的穩(wěn)定性都相對比較好；二、大企業(yè)之所以稱之為大，就是在某個領(lǐng)域、某個行業(yè)的市場占有率比較大，占了比較大的份額了，在原輔材料供應(yīng)、在同類產(chǎn)品產(chǎn)量、在銷售價(jià)格定價(jià)、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、在技術(shù)力量儲備、在新產(chǎn)品開發(fā)等等各個方面都會占有一定的優(yōu)勢，在行業(yè)內(nèi)也有一定的話語權(quán)。