負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的職能部門就是你所說的創(chuàng)新事業(yè)部，就應(yīng)該在公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，完成技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新等等的具體組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)甚至是貫徹實(shí)施。我們都知道，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。

1、創(chuàng)新事業(yè)部是干什么的？公司管我們的大領(lǐng)導(dǎo)突然被調(diào)到創(chuàng)新事業(yè)？

謝謝誠邀做答。因?yàn)槲也涣私饽闼诘墓拘再|(zhì)，所以只能憑個(gè)人的理解回答你二個(gè)問題，與你商討，是關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)部是干什么的？我們都知道，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。所以創(chuàng)新的作用不言而喻，那就是為了促進(jìn)公司在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，與時(shí)俱進(jìn)，勇立潮頭，在國內(nèi)和國際市場競爭中，處于不敗之地，獲得更快、更好、更強(qiáng)的發(fā)展，

而負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的職能部門就是你所說的創(chuàng)新事業(yè)部，就應(yīng)該在公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，完成技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新等等的具體組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)甚至是貫徹實(shí)施。應(yīng)該說，從公司長遠(yuǎn)良性發(fā)展的戰(zhàn)略角度看，創(chuàng)新事業(yè)部在具有高瞻遠(yuǎn)矚的決策者心目中具有不可替代的作用，否則如果僅僅是為了應(yīng)應(yīng)景，趕趕時(shí)髦，配備一些老弱病殘，沒有什么實(shí)際的工作內(nèi)容，那就是一個(gè)閑職部門。

關(guān)于你所在部門大領(lǐng)導(dǎo)去創(chuàng)新事業(yè)部任職，我個(gè)人認(rèn)為有兩種可能，具體問題具體分析。一是創(chuàng)新事業(yè)部如果工作職責(zé)明確，工作目標(biāo)明確，人員組合知識結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技術(shù)力量強(qiáng)，綜合工作能力比較強(qiáng)，那么公司就是重視這個(gè)部門，所以大領(lǐng)導(dǎo)到這個(gè)部門任職就是重用；二是如果這個(gè)部門職責(zé)不清，任務(wù)模糊，配備的人員素質(zhì)比較低，能力比較弱，年齡比較大，知識結(jié)構(gòu)落后，那么就說明公司對這個(gè)部門不重視或者是套路，大領(lǐng)導(dǎo)到這個(gè)部門任職，那就有“貶職”的嫌疑，還不排除明升暗降的可能，

2、社會(huì)工作者、網(wǎng)格員是干什么的，值得干嗎？

首先說明，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員不值得干。下面我簡單解釋下什么是社工和網(wǎng)格員以及他們的工作內(nèi)容，重點(diǎn)說下為什么不值得干的原因，一、什么是社區(qū)工作者和網(wǎng)格員就目前的現(xiàn)狀而言，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員在實(shí)際從事工作方面基本沒有區(qū)別。那到底什么是社工和網(wǎng)格員呢？簡單點(diǎn)說，就是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處招聘的到社區(qū)工作的勞務(wù)派遣人員，

注意，是勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣，沒有編制，這里要?jiǎng)澲攸c(diǎn)。二、具體從事什么工作一句話概括，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員從事的工作，即所有與社區(qū)、村居有關(guān)的工作，包括但不限于人口普查、環(huán)境衛(wèi)生整治、人員信息摸排、問題調(diào)解、相關(guān)政策咨詢等等另外，極大可能要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與街道辦事處的其他工作，比如安保維穩(wěn)、防火防汛等等，

三、為什么說社區(qū)工作者、網(wǎng)格員不值得干1.待遇很低。對于多數(shù)人來說，工作最重要一點(diǎn)就是賺取勞動(dòng)報(bào)酬，而社工、網(wǎng)格員的工資待遇是非常低的，以我所在的地區(qū)為例，社工、網(wǎng)格員的工資待遇，不足事業(yè)編、公務(wù)員的一半，年總收入約事業(yè)編、公務(wù)員的三分之一。比如，我們事業(yè)編的月到手收入為4500元，而社工的月到手收入僅為1950元；事業(yè)編每月公積金為950元（單位 自己共計(jì)），社工無公積金；其他績效之類的收入，社工一律享受不到，

如此低收入，甚至不如隨便找個(gè)公司當(dāng)個(gè)文員、不如去做個(gè)房產(chǎn)銷售2.接觸的人群、從事的工作，并不能對自身能力有多少鍛煉。社工、網(wǎng)格員接觸的主要人群分為三類①同事，了解情況的朋友基本都知道，現(xiàn)在從事社工、網(wǎng)格員的，主要分三類人，一是自己有副業(yè)或者其他收入；二是家里不差錢，隨便找個(gè)工作干著，不在乎收入多少，交個(gè)保險(xiǎn)就行；三是確實(shí)沒有或者找不到其他好工作，要么騎驢找馬，要么得過且過。

作為社工、網(wǎng)格員，你接觸的同事都是這些人，你會(huì)收獲到什么呢？②工作對象，社工、網(wǎng)格員的工作對象更不用說了，都是村居、社區(qū)群眾，有空和你交流的群眾，主要也分為兩種，一種是時(shí)間多的大爺大媽，一種是有問題需要你協(xié)調(diào)解決的。③基層政府、辦事處工作人員，這些有編制的人，表面上客客氣氣，實(shí)際上對社工、網(wǎng)格員這種勞務(wù)派遣，心里是很輕視的。