企業(yè)社會 責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時(shí)，對股東責(zé)任負(fù)有責(zé)任，同時(shí)也對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境責(zé)任負(fù)有責(zé)任。有學(xué)者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)-4責(zé)任的內(nèi)容分為五類:第一類，以表現(xiàn)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可分為程序性企業(yè)-4責(zé)任，如何理解一個企業(yè)的-4責(zé)任。

因?yàn)槲覀儧]有給出111家企業(yè)的名單，所以無法列出他們所有的任務(wù)。不過，下面是一些知名企業(yè)的使命:1。谷歌:普及全球信息，讓所有人平等享用。2.亞馬遜:以地球上最以客戶為中心的方式，打造地球上最便宜、最便捷的網(wǎng)購平臺，提供世界一流的客戶體驗(yàn)。3.臉書:讓世界更加開放和互聯(lián)。4.蘋果:創(chuàng)造最好的個人電腦系統(tǒng)，最好的移動設(shè)備和獨(dú)特的軟件，為世界創(chuàng)造一個全新的數(shù)字媒體。

6.通用電氣:通過改善世界基礎(chǔ)設(shè)施，人們的生活會更好。7.霍尼韋爾國際:為全球最重要、最復(fù)雜的工業(yè)環(huán)境和航空、航天、汽車等客戶提供關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品。8.希爾頓國際酒店:通過為客戶提供一流的客戶體驗(yàn)，支持我們員工、社區(qū)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，成為全球領(lǐng)先的酒店品牌。

高校人才培養(yǎng)的解決方案為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，積極實(shí)施教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”，滿足IT行業(yè)大規(guī)模、高質(zhì)量的人才需求。東軟 集團(tuán)在深刻理解行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需求的前提下，聚焦教育部政策導(dǎo)向，結(jié)合高校教育目標(biāo)，以東軟自培多年積累的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以東軟的行業(yè)技術(shù)能力為核心，致力于打造政府教育改革、人才培養(yǎng)和培訓(xùn)

在培養(yǎng)方向，東軟 集團(tuán)依托自身核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，構(gòu)建了行業(yè)解決方案、嵌入式產(chǎn)品工程、移動平臺、物聯(lián)網(wǎng)四大主線的人才培養(yǎng)體系，形成了航空信息管理、物流信息管理、HR信息管理。

Enterprise社會責(zé)任(企業(yè)社會責(zé)任，簡稱CSR)。主要有三個內(nèi)容:1 .企業(yè)有傳統(tǒng)意義上的責(zé)任創(chuàng)造利潤；2.企業(yè)有保障員工福利責(zé)任；3.企業(yè)對消費(fèi)者和環(huán)境負(fù)責(zé)責(zé)任。企業(yè)業(yè)績社會 責(zé)任在今天的社會有很多好處:1。創(chuàng)造利潤，這不言而喻。企業(yè)創(chuàng)造利潤，老板賺錢，員工賺錢，國家有稅收；2.保障員工福利。

另外，還會降低員工的離職率，讓每個員工長期成為自己崗位上的專家，這無疑是一筆無形的財(cái)富。3.企業(yè)承諾責(zé)任為消費(fèi)者和環(huán)境。保證消費(fèi)者安全有效地使用企業(yè)產(chǎn)品，這樣消費(fèi)者才會對企業(yè)產(chǎn)生信任感，企業(yè)品牌才會有口碑，而且是實(shí)實(shí)在在的口碑。保護(hù)環(huán)境就是確保它不會破壞或污染環(huán)境。這就更重要了。當(dāng)然，創(chuàng)造利潤很重要，但保護(hù)環(huán)境更重要。

Enterprise社會責(zé)任沒有明確的定義，但大致可以分為三點(diǎn):1。法律法規(guī)保證企業(yè)的正常存在，包括遵守法律法規(guī)保證產(chǎn)品是正品?？茖W(xué)發(fā)展和納稅控制有害物質(zhì)排放責(zé)任。二是利益類，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，包括維護(hù)消費(fèi)者和員工的權(quán)益，對供應(yīng)商和銷售商誠實(shí)守信，保證投資者的利益，發(fā)展科技，創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)。三。道德，企業(yè)對社會的反饋，包括可持續(xù)發(fā)展與資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)與自然和諧責(zé)任等。

企業(yè)社會 責(zé)任企業(yè)社會 責(zé)任的內(nèi)容可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不同的劃分。有學(xué)者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)-4責(zé)任的內(nèi)容分為五類:第一類，以表現(xiàn)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可分為程序性企業(yè)-4責(zé)任。前者是關(guān)于企業(yè)決策的程序和過程，要求企業(yè)決策程序考慮和體現(xiàn)社會利益和社會權(quán)利；后者是關(guān)于企業(yè)決策的結(jié)果，要求企業(yè)決策的結(jié)果可以對社會利益和社會權(quán)利負(fù)責(zé)。

大致可以分為三點(diǎn):1。法律法規(guī)，保證企業(yè)正常存在，具體包括遵守法律法規(guī)，保證產(chǎn)品正品?？茖W(xué)發(fā)展和納稅控制有害物質(zhì)排放責(zé)任。二是利益類，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，包括維護(hù)消費(fèi)者和員工的權(quán)益，對供應(yīng)商和銷售商誠實(shí)守信，保證投資者的利益，發(fā)展科技，創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)。三。道德，企業(yè)對社會的反饋，包括可持續(xù)發(fā)展與資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)與自然和諧責(zé)任等。

擴(kuò)展信息:1。企業(yè)的社會 責(zé)任內(nèi)容:1。對投資者負(fù)責(zé)。如果投資者單一或很少，企業(yè)只有股東經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但隨著股東數(shù)量的增加和股權(quán)的分散，這種經(jīng)濟(jì)/123。第二，對消費(fèi)者負(fù)責(zé)。消費(fèi)者是交易的一方。從這個角度來說，股東只需要負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。但由于客戶廣泛分布于社會的各個層次，即使不購買該企業(yè)的產(chǎn)品，也不應(yīng)該被虛假廣告所欺騙，也就是該企業(yè)的社會 責(zé)任。

enterprise社會責(zé)任(CSR)的正式定義在國內(nèi)外論壇上討論過多次，但仍無定論。目前國際上普遍認(rèn)同企業(yè)社會責(zé)任的概念:企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)員工、社會、環(huán)境責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面的責(zé)任。雖然enterprise社會責(zé)任沒有一個單一的定義，但從本質(zhì)上講，一個推行這種方法的公司需要做三件重要的事情:公司意識到自己的經(jīng)營活動會對其社會產(chǎn)生很大的影響；

對此，公司積極管理其在世界范圍內(nèi)的經(jīng)營活動對經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境和人權(quán)的影響，這不僅給公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和企業(yè)聲譽(yù)帶來好處，也使公司所在地區(qū)的社會/群體受益；公司通過與其他團(tuán)體和組織、地方團(tuán)體和政府部門的密切合作來實(shí)現(xiàn)這些利益。根據(jù)enterprise社會責(zé)任，世界各地的公司，無論其當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、政治和社會情況如何，都應(yīng)遵守這些高標(biāo)準(zhǔn)。

問題1:企業(yè)責(zé)任什么內(nèi)容企業(yè)責(zé)任一般叫企業(yè)社會 責(zé)任。企業(yè)社會 責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時(shí)，對股東責(zé)任負(fù)有責(zé)任，同時(shí)也對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境責(zé)任負(fù)有責(zé)任，企業(yè)的社會 責(zé)任要求企業(yè)超越以利潤為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)觀念，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的價(jià)值的關(guān)注以及對消費(fèi)者、環(huán)境和社會的貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的九項(xiàng)任務(wù)-4責(zé)任: 1，以禮誠信保證正品責(zé)任各種原因造成的誠信缺失，正在破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行社會4，是企業(yè)不誠信造成的。