根據(jù)新的會計-2/盈余公積會計處理新的準則盈余公積會計處理(1)企業(yè)財務通則規(guī)定，如果公司的法定 公積金不足以彌補虧。
1、盈余公積是先彌補虧損還是先提取
盈余公積是先彌補虧損，再提取盈余公積。企業(yè)年度凈利潤應首先彌補以前年度未彌補的虧損，然后按以下順序進行分配:1 .提取法定收益公積金:按本年實現(xiàn)凈利潤的一定比例提取的收益公積金。法定盈余公積金累計金額達到注冊資本的50%時，不得提?。?.提取任何盈余/123，456，789-0/，提取比例由企業(yè)視情況確定；3.向投資者分配利潤。
以前年度虧損未彌補的，不能提取法定surplus公積金。法定surplus公積金之前不得向投資者分配利潤。盈余公積的具體規(guī)定如下:1 .盈余公積的來源:企業(yè)每年的利潤按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定轉入公積金包括法定盈余公積和任何盈余公積。企業(yè)應將年度利潤的5%轉入法定盈余公積，直至。任意盈余公積由企業(yè)自行劃轉至公積金，其使用具有一定的自由度。
2、怎么提取盈余公積
法律主觀性:提取盈余公積實際上是一種利潤分配，需要“利潤分配提取盈余公積”，包括提取盈余公積和任意盈余公積。如何提取盈余公積該企業(yè)當年既無盈利也無虧損，但年初未分配利潤1000萬，無其他轉增。當年企業(yè)提取法定盈余公積100萬法定公益金80萬(企業(yè)按8%提取法定公益金)這種做法是根據(jù)Enterprise 會計 System的規(guī)定:“企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤加上年初未分配利潤(或減去未補償
3、企業(yè) 會計 準則,在新 準則下關于工資個人所得稅社保住房 公積金如何賬務處理...
如需計提，應與員工工資薪金稅應納個人所得稅科目一并歸集核算。根據(jù)《企業(yè)會計 準則附錄會計賬務及主要賬務處理》關于應付職工薪酬科目的規(guī)定為:2211應付職工薪酬1。本科目核算企業(yè)按照有關規(guī)定應付給職工的各種工資。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。二、本科目應按照工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償費、股份支付和其他應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業(yè)從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫(yī)療費、個人所得稅等。)時，借記本科目，貸記其他應收款，應交稅金應交個人所得稅等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記銀行存款、現(xiàn)金等科目。企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記銀行存款等科目。企業(yè)應按國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金時，借記本科目，貸記銀行存款科目。
4、先提取 法定盈余公積還是先彌補虧損?If法定 公積金公司以前年度計提不足以彌補以前年度虧損的，應當先用當年利潤彌補虧損，再計提法定公積金。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第166-3 公積金和任意-0條規(guī)定，公司分配當年稅后利潤時，應提取利潤的10%計入公司-3 -0。公司法定 公積金累計金額達到公司注冊資本50%以上的，可以不提取。公司法定 公積金不足以彌補以前年度虧損的，在按照前款規(guī)定提取法定 公積金之前，應當用當年利潤彌補虧損。
公司彌補虧損和提取后的稅后利潤，由有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定進行分配；股份有限公司應當按照股東持有的股份比例分配股份，但股份有限公司章程規(guī)定不得按照持有的股份比例分配股份的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損并提取前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得進行利潤分配。
5、提取 法定盈余公積需要先彌補虧損嗎法律主體性:企業(yè)的盈余公積主要用于生產經(jīng)營和職工集體福利，在企業(yè)的經(jīng)營過程中起著非常重要的作用。1.法定什么是盈余公積法定盈余公積金按國家統(tǒng)一規(guī)定要求提取，其提取順序為彌補虧損后當年稅后利潤的10%。法定盈余公積已達到注冊資本的50%時，可不再提取。法定盈余公積可用于彌補虧損、擴大公司生產經(jīng)營或增資，但企業(yè)用盈余公積金轉增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉增前公司注冊資本的25%。
6、新 會計 準則下盈余公積的 會計處理new 準則盈余公積的處置(1)根據(jù)《企業(yè)財務通則》-3公積金的提取比例為10%。任何公積金提現(xiàn)比例由投資者自行決定。企業(yè)按規(guī)定提取的盈余公積，借記“利潤分配提取法定盈余公積和任意盈余公積提取”科目，貸記“盈余公積”(法定盈余公積和任意盈余公積)科目。外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金”科目，貸記“盈余公積”(儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金)和“應付職工薪酬”科目。
7、小企業(yè) 會計 準則計提盈余 公積金的規(guī)定使用小企業(yè)會計-2/現(xiàn)在就計提盈余的企業(yè)有哪些法律規(guī)定公積金？根據(jù)“小企業(yè)會計-2/”第五十六條規(guī)定，盈余公積是指小企業(yè)依法從稅后利潤中提取的法定-0和-0。小企業(yè)用盈余公積彌補虧損或增資，應沖減盈余公積。小企業(yè)的盈余儲備也可用于擴大生產經(jīng)營。因此，企業(yè)在實施小企業(yè)準則時，需要依法從稅后利潤中提取-3 公積金和公積金。
如果公司的法定 公積金不足以彌補以前年度的虧損，則需用當年的利潤彌補虧損后再退出法定 公積金。任何公積金主要是法定 公積金經(jīng)股東大會或股東大會決議后提取。參考相關法律法規(guī):第166條會計Law-3公積金Any公積金公司當年稅后利潤的10%分配給公司-。公司法定 公積金累計金額達到公司注冊資本50%以上的，可以不提取。
8、如何正確提取 法定盈余公積和公益金In 會計實際工作中，筆者曾經(jīng)遇到過這樣的情況。當年企業(yè)無盈利無虧損，但年初未分配利潤1000萬，無其他轉增。當年企業(yè)提取法定盈余公積100萬和-。這種做法是根據(jù)Enterprise 會計 System的規(guī)定:“企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤，加上年初未分配利潤(或減去年初未彌補虧損)和其他結轉余額，即為可供分配的利潤。
基于以上條款，企業(yè)財務人員得出以下結論:第一，企業(yè)根據(jù)當年是虧損還是盈利的實際情況計算可分配利潤。如果企業(yè)以前年度虧損，可供分配的利潤應為企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤加上其他轉增，減去年初未彌補虧損后的余額(企業(yè)當年虧損應在五年虧損期內用稅前利潤彌補，否則只能用稅后利潤彌補)；如果企業(yè)以前年度有利潤，即企業(yè)年初有未分配凈利潤，可供分配的利潤應為企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤，加上年初未分配利潤和其他結轉余額。
9、小企業(yè) 會計 準則提取 法定盈余公積小企業(yè)會計 準則應計盈余公積金曾經(jīng)使用小企業(yè)會計 準則現(xiàn)在應計盈余的企業(yè)/。根據(jù)“小企業(yè)會計-2/”第五十六條規(guī)定，盈余公積是指小企業(yè)依法從稅后利潤中提取的法定-0和-0。小企業(yè)用盈余公積彌補虧損或增資，應沖減盈余公積。小企業(yè)的盈余儲備也可用于擴大生產經(jīng)營。因此，企業(yè)在實施小企業(yè)準則時，需要依法從稅后利潤中提取-3 公積金和公積金。
如果公司的法定 公積金不足以彌補以前年度的虧損，則需用當年的利潤彌補虧損后再退出法定 公積金。任何公積金主要是法定 公積金經(jīng)股東大會或股東大會決議后提取，參考相關法律法規(guī):第166條會計Law-3公積金Any公積金公司當年稅后利潤的10%分配給公司-。
