2013年，智聯(lián)招聘與北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合主辦了“2013中國(guó)年-1雇主”活動(dòng)。此前，今年7月，聯(lián)想入圍“2022福布斯中國(guó)年度報(bào)告-1 雇主”和“2022中國(guó)年度報(bào)告雇主”，福布斯2022全球-1雇主榜單，10月12日，福布斯發(fā)布“2022全球-1雇主榜單”評(píng)選榜單，聯(lián)想集團(tuán)、JD.COM、中國(guó)平安等中國(guó)企業(yè)上榜。

首先，符合參選條件的企業(yè)報(bào)名參加年度中國(guó)-1 雇主 (2012)，然后通過(guò)資格篩選、網(wǎng)友提名、專家評(píng)審、媒體報(bào)道-0提名中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。然后通過(guò)外部公眾調(diào)查、人力資源管理問(wèn)卷調(diào)查和內(nèi)部員工調(diào)查，選出中國(guó)前30名雇主和最受職場(chǎng)人士、大學(xué)生和女性關(guān)注的前10名-0。賽事組委會(huì)通過(guò)建立系統(tǒng)的指標(biāo)體系和科學(xué)的調(diào)查研究方法，致力于發(fā)現(xiàn)中國(guó)的優(yōu)秀。

評(píng)價(jià)指標(biāo):員工忠誠(chéng)度、客戶滿意度、品牌美譽(yù)度、企業(yè)管理水平、自我創(chuàng)新能力、薪酬激勵(lì)體系。評(píng)價(jià)范圍:1。經(jīng)營(yíng)時(shí)間在5年以上的外資、民營(yíng)和國(guó)有企業(yè)；杰出人才眼中的中國(guó)最佳 雇主企業(yè)。2.權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》(中文版)由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究院聯(lián)合主辦，已連續(xù)成功舉辦三屆。評(píng)價(jià)體系:1。“中國(guó)-1雇主企業(yè)”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是員工忠誠(chéng)度。

忠誠(chéng)度對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，是一個(gè)企業(yè)盈利能力、一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、一個(gè)行業(yè)發(fā)展的體現(xiàn)。高員工忠誠(chéng)度和客戶滿意度可以為公司提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并降低公司的運(yùn)營(yíng)成本。2.員工凝聚力和執(zhí)行力越高，企業(yè)與同行業(yè)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，就越能體現(xiàn)出吸引力和創(chuàng)新力；而且雇主的管理水平越高，企業(yè)越容易拓展事業(yè)，更有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，最佳 雇主品牌建設(shè)不僅對(duì)企業(yè)起到了巨大的保護(hù)作用，而且顯示出巨大的市場(chǎng)商業(yè)價(jià)值。

The最佳雇主在智聯(lián)招聘可以改善人力資源環(huán)境，提升企業(yè)品牌價(jià)值。2013年，智聯(lián)招聘與北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合主辦了“2013中國(guó)年-1雇主”活動(dòng)。雇主品牌測(cè)評(píng)將嚴(yán)格按照企業(yè)人才理念、雇主品牌主張、實(shí)現(xiàn)主張的措施、制度規(guī)范、內(nèi)部溝通、員工工作體驗(yàn)效果、對(duì)外宣傳營(yíng)銷、公眾認(rèn)知效果等方面進(jìn)行。

財(cái)富，肯定~。很難說(shuō)。現(xiàn)在選擇太多了。我大概列舉了幾個(gè)還可以的:2001年，怡安翰威特將-1雇主的概念引入中國(guó)，并進(jìn)行了-1雇主的評(píng)選。2005年，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心發(fā)起了“中國(guó)年度-1雇主”評(píng)選。2006年，由國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)和中國(guó)雇主品牌論壇組委會(huì)主辦的“中國(guó)雇主品牌論壇”。

中國(guó)企業(yè)上市的公司有JD.COM、騰訊、阿里巴巴和格力電器。10月12日，福布斯發(fā)布“2022全球-1雇主榜單”，聯(lián)想集團(tuán)、JD.COM、中國(guó)平安等中國(guó)企業(yè)上榜，這也是聯(lián)想集團(tuán)本財(cái)年獲得的第24個(gè)最佳-1。此前，今年7月，聯(lián)想入圍“2022福布斯中國(guó)年度報(bào)告-1 雇主”和“2022中國(guó)年度報(bào)告雇主”。

首先，中國(guó)有55家企業(yè)，包括福建人創(chuàng)辦的字節(jié)跳動(dòng)和安踏。美國(guó)有247家公司，包括寶馬(第13)和阿迪達(dá)斯(第16)在內(nèi)的德國(guó)公司占據(jù)110席，法國(guó)緊隨其后，占75席。中國(guó)上市公司在品牌建設(shè)、人才發(fā)展和社會(huì)責(zé)任方面展現(xiàn)了中國(guó)雇主的全球認(rèn)可度。其次，中國(guó)平安一直堅(jiān)持海納百川的人才戰(zhàn)略，不斷吸引國(guó)內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)的一流專業(yè)人才，為公司管理團(tuán)隊(duì)引進(jìn)“外腦”。

回答:2010年，智聯(lián)最佳 雇主指當(dāng)年在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上評(píng)選出的一批業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)。說(shuō)明:智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)知名的招聘網(wǎng)站之一，每年都會(huì)舉辦各種評(píng)選活動(dòng)，包括-1雇主評(píng)選，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一般包括公司的企業(yè)文化、員工福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、管理制度等等。獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)可以證明企業(yè)在這些方面做得很好，可以吸引更多的人才加入。