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全年一次性獎(jiǎng)金范圍包括什么意思,全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

來源:整理 時(shí)間:2022-12-17 17:15:58 編輯:金融知識 手機(jī)版

1,全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅就是說單位發(fā)放員工獎(jiǎng)金如果是一次性支付的,那么就應(yīng)該按照個(gè)人所得稅的要求繳納個(gè)人所得稅。

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

2,如何把握全年一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放月份和獎(jiǎng)金范圍

發(fā)放年終獎(jiǎng)的月份,最好選一個(gè)月工資低的月份發(fā)放。年終獎(jiǎng)的個(gè)稅陷阱,注意規(guī)避一下。少拿幾塊錢獎(jiǎng)金,也別多交上千的個(gè)稅,關(guān)鍵是咱自個(gè)想多剩下點(diǎn)。
你好!可以如有疑問,請追問。

如何把握全年一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放月份和獎(jiǎng)金范圍

3,會計(jì)里的全年一次性獎(jiǎng)金包括當(dāng)月的工資在內(nèi)嗎還是不包括

不包括當(dāng)月工資,但是計(jì)這筆個(gè)稅的時(shí)候是合并發(fā)放當(dāng)月一起算的,如果當(dāng)月工資沒有超過3500,獎(jiǎng)金可以和工資合并扣除3500再計(jì)算個(gè)稅稅率
您好,全年獎(jiǎng)金應(yīng)另行計(jì)提和發(fā)放。僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。

會計(jì)里的全年一次性獎(jiǎng)金包括當(dāng)月的工資在內(nèi)嗎還是不包括

4,全年一次性獎(jiǎng)金包括雙薪嗎如何計(jì)算個(gè)稅

雙薪應(yīng)和工資合并計(jì)稅,年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。個(gè)稅中的年終獎(jiǎng),并不是我們所理解的狹義的年終獎(jiǎng)。除了工資薪金以外,任何一筆本單位發(fā)放的收入都可以做年終獎(jiǎng)來單獨(dú)計(jì)稅,當(dāng)然每年每人只能單獨(dú)計(jì)稅一次。所以合理的做法是,一年當(dāng)中哪次非工資薪金的收入金額最大,把那筆收入做年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅,而不是只能將狹義的年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。對于你的例子,如果你們非工資薪金的收入,即春節(jié)、雙薪、年終獎(jiǎng),是分三次發(fā)放的,或者很明確的將三者分類發(fā)放,那就只有像我一開始說的做。而如果賬上或發(fā)放次數(shù)上不體現(xiàn)雙薪,則可以將雙薪并入年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。比如春節(jié)2000,雙薪3000,年終獎(jiǎng)4000。將雙薪和年終獎(jiǎng)合并,不在賬上體現(xiàn)雙薪,即春節(jié)2000,年終獎(jiǎng)7000,這樣的話可以將7000作為年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅,以此少交稅
雙薪也是按年度發(fā)放的,試算一下,放在哪邊稅金少的就放在哪邊繳稅。供參考。
雙薪可以和工資合并交稅,也可以分開核算,當(dāng)然分開核算稅交的比較少。再看看別人怎么說的。

5,雙薪和全年一次性獎(jiǎng)金的區(qū)別是什么請懂稅務(wù)的來回答

國稅函[2002]629號包括比較廣泛,有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位。而絕大多數(shù)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位到現(xiàn)在也只有13月工資即“雙薪”,沒有獎(jiǎng)金的。而企業(yè)和其他單位一般以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放。通過幾年的征收實(shí)踐,各地陸續(xù)向國家稅務(wù)總局反映情況,有的地方半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)都單獨(dú)作為一個(gè)月征收個(gè)人所得稅,嚴(yán)重侵蝕國家稅基。為統(tǒng)一稅法,合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題,在2005年1月21日發(fā)布了國稅發(fā)[2005]9號文件。此文件規(guī)定了全年一次性獎(jiǎng)金范圍,即:全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金;也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。并規(guī)定了:在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。規(guī)定了此文件自2005年1月1日起實(shí)施,《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》(國稅發(fā)〔1996〕107號)和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》(國稅發(fā)〔1996〕107號)同時(shí)廢止。因此,你的假定2008年比如A企業(yè)員工B,12月工資2000,雙薪(多發(fā)放一個(gè)月的工資)也是2000(均未稅前)。那么,按照新《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例和國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定,應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得額=應(yīng)稅工資薪金收入-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)12月份應(yīng)納稅所得額=2000-2000=0,不征收個(gè)人所得稅。年終獎(jiǎng)2000元,先找適用稅率和速算扣除數(shù)2000/12=166.67元確定適用稅率為5%,速算扣除數(shù)為0年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=2000*5%=100元。但愿我的回答對你理解國稅發(fā)2005]9號有幫助,如果你認(rèn)為我還沒講清楚,你可以通過百度Hi聯(lián)系,我作為稅務(wù)人員一定盡力解答。送你國稅發(fā)2005]9號鏈接http://202.108.90.146/guoshui/action/GetArticleView1.do?id=1306&flag=1
沒看懂什么意思?

6,新個(gè)人所得稅全年一次性獎(jiǎng)金的稅收陷井范圍

年終獎(jiǎng)陷井范圍在18000、54000、108000、420000、660000、960000其原因就是,該數(shù) / 12以后 的對應(yīng)的 速算扣除數(shù),11個(gè)速算扣除數(shù)被收走。造成上一檔的稅后小于本檔的稅后。這幾個(gè)數(shù)加1元,稅后就會小于這幾個(gè)數(shù)的稅后。
國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知 國稅發(fā)[2005]9號 成文日期:2005-01-21 字體:【大】【中】【小】 各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局,局內(nèi)各單位:  為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題,經(jīng)研究,現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下:  一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金?! ∩鲜鲆淮涡元?jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。  二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳: ?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。  如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)?! 。ǘ⒐蛦T個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:  1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:  應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)  2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:  應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)  三、在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知 國稅發(fā)[2005]9號 成文日期:2005-01-21 字體:【大】【中】【小】 各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局,局內(nèi)各單位:  為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題,經(jīng)研究,現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下:  一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金?! ∩鲜鲆淮涡元?jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?! 《⒓{稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳: ?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?! ∪绻诎l(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)?! 。ǘ⒐蛦T個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:  1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:  應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)  2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:  應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)  三、在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。  四、實(shí)行年薪制和績效工資的單位,個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行?! ∥濉⒐蛦T取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅?! ×?、對無住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金,如果該個(gè)人當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù),或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時(shí)間不滿一個(gè)月的,仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1996〕183號)計(jì)算納稅?! ∑?、本通知自2005年1月1日起實(shí)施,以前規(guī)定與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。《國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1996〕206號)和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》(國稅發(fā)〔1996〕107號)同時(shí)廢止。

7,全年一次性獎(jiǎng)金包括哪些內(nèi)容 如何計(jì)算個(gè)稅

雙薪應(yīng)和工資合并計(jì)稅,年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。個(gè)稅中的年終獎(jiǎng),并不是我們所理解的狹義的年終獎(jiǎng)。除了工資薪金以外,任何一筆本單位發(fā)放的收入都可以做年終獎(jiǎng)來單獨(dú)計(jì)稅,當(dāng)然每年每人只能單獨(dú)計(jì)稅一次。所以合理的做法是,一年當(dāng)中哪次非工資薪金的收入金額最大,把那筆收入做年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅,而不是只能將狹義的年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。對于你的例子,如果你們非工資薪金的收入,即春節(jié)、雙薪、年終獎(jiǎng),是分三次發(fā)放的,或者很明確的將三者分類發(fā)放,那就只有像我一開始說的做。而如果賬上或發(fā)放次數(shù)上不體現(xiàn)雙薪,則可以將雙薪并入年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。比如春節(jié)2000,雙薪3000,年終獎(jiǎng)4000。將雙薪和年終獎(jiǎng)合并,不在賬上體現(xiàn)雙薪,即春節(jié)2000,年終獎(jiǎng)7000,這樣的話可以將7000作為年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅,以此少交稅
企業(yè)財(cái)務(wù)人員在計(jì)算員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅時(shí),應(yīng)區(qū)別以下幾種情況:  當(dāng)月工資薪金高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)  如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅適用公式為:  應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù),其中,稅率按全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月所對應(yīng)的應(yīng)納稅所得額所適用的稅率來確定?!  景咐?】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元,當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12),適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元,應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)。  當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額  如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:  應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)  【案例2】 張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元,當(dāng)月工資薪金收入為3 100元,費(fèi)用扣除額為3 500元?! 〉谝?,在確定應(yīng)納稅所得額后,確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為:[24 000-(3 5...企業(yè)財(cái)務(wù)人員在計(jì)算員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅時(shí),應(yīng)區(qū)別以下幾種情況:  當(dāng)月工資薪金高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)  如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅適用公式為:  應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù),其中,稅率按全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月所對應(yīng)的應(yīng)納稅所得額所適用的稅率來確定?!  景咐?】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元,當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12),適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元,應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)?! ‘?dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額  如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:  應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)  【案例2】 張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元,當(dāng)月工資薪金收入為3 100元,費(fèi)用扣除額為3 500元?! 〉谝?,在確定應(yīng)納稅所得額后,確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為:[24 000-(3 500-3 100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元?! 〉诙?,計(jì)算應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元)  需要注意的是,采用上述計(jì)稅辦法,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,即維持現(xiàn)有的征稅辦法?! ∫淮涡元?jiǎng)金不包含個(gè)稅的凈額  如果涉及一次性獎(jiǎng)金為不包含個(gè)人所得稅的凈額時(shí),必須按如下方法處理:  (1)當(dāng)個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額時(shí),個(gè)人所得稅的計(jì)算如下:  第一步:找出適用的稅率與速算扣除數(shù)?! “凑詹缓惖娜暌淮涡元?jiǎng)金收入除以12的商數(shù),查找相應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)A。  第二步:將不含稅所得換算為含稅所得。  含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率)  第三步:計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款?! “春惖娜暌淮涡元?jiǎng)金收入除以12的商數(shù),重新查找適用稅率和速算扣除數(shù)B?! ?yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)B?!  景咐?】 小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元,小劉當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。  第一,將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算成含稅獎(jiǎng)金,即以24 000元除以12個(gè)月后的2 000元為商數(shù),不含稅所得的稅率10%,速算扣除數(shù)105,換算成含稅的全年一次性獎(jiǎng)金為[(24 000-105)÷(1-10%)]=26 550元?! 〉诙?,確定含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù),即將含稅的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的2 212.5元(26 550÷12)為商數(shù),確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元?! 〉谌?,計(jì)算應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額=26 550×10%-105=2 550(元)  (2)當(dāng)個(gè)人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額時(shí),應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后,再按照上述辦法處理?!  景咐?】 小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元,當(dāng)月工資薪金收入3 100元,稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額為3 500元?! 〉谝?,將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算成含稅獎(jiǎng)金,即以24 000元減去當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額400元,不含稅所得的稅率10%,速算扣除數(shù)105,換算成含稅的全年一次性獎(jiǎng)金為:[(24 000-400)-105]÷(1-10%)=26 106(元)?! 〉诙?,確定含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù),即將含稅的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的2 175.5元(26 106÷12)為商數(shù),確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元。  第三,計(jì)算應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額=26 106×10%-105=2 505.6(元)。
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