月領取:基礎養(yǎng)老金=(上年度全省職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項相加就是月供,法律依據(jù):《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，今年養(yǎng)老金增加5%,另外，在企業(yè)退休人員中，2019年底男年滿65周歲、女年滿60周歲的，在上述三項的基礎上再增加20元退休人員。

參保人符合下列條件之一的，可以申請按月領取基本養(yǎng)老金:1998年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休周歲，累計繳費年限已滿10年；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休周歲，累計繳費年限滿15年；1998年6月30日前應已參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日后辦理了補充保險手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年。月領取:基礎養(yǎng)老金=(上年度全省職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項相加就是月供。注:基礎養(yǎng)老金每年7月份根據(jù)全省公布的統(tǒng)一方案進行調整。

上海2022年的養(yǎng)老金調整方案是取消工齡調整，但提高基本養(yǎng)老金的調整比例，從2022年的2.3%提高到2022年的3%，一減一增。2022 上?；攫B(yǎng)老金調整方案:(1)減少定額，取消工齡調整:定額調整2022年由75元調整為70元，減少5元；取消工齡，每滿一年增加1.5元。不足22.5元的，按22.5元計算。(2)提高掛鉤調整比例:掛鉤調整在基礎養(yǎng)老金的基礎上由2.3%提高到3%。(3)維持老年調整:2022年不變的是養(yǎng)老。就像2022年的高齡調整一樣，2022年底前，年滿65歲、60歲的男女，每月享受高齡養(yǎng)老金20元。針對這一政策，上海也于2022年正式啟動養(yǎng)老金調整補發(fā)工作。企業(yè)退休人事于5月18日補發(fā)，機關退休人事于5月20日補發(fā)，共5個月調整補發(fā)養(yǎng)老金?？梢哉f是退休人員的福利。

法律分析:一、每人固定75元；二、1.5元根據(jù)本人職業(yè)保險繳費年限每年遞增，不足22.5元的按22.5元計算；第三是在我2019年12月基本養(yǎng)老金的基礎上增加2.3%。另外，在企業(yè)退休人員中，2019年底男年滿65周歲、女年滿60周歲的，在上述三項的基礎上再增加20元退休人員。比如退休人事老徐，71歲，去年12月份領了4000元養(yǎng)老金，繳費年限30年。這次可以增加的金額是:首先，75元增加一個固定的金額；其次，與繳費年限掛鉤，增加45元；第三，92元將與養(yǎng)老金掛鉤增加2.3%；另外可以享受20元的傾斜調整，總共可以增加232元。法律依據(jù):《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，今年養(yǎng)老金增加5%。5月12日，上海首次發(fā)布2020年養(yǎng)老金調整方案。

{3。