美女黄色网日www18天天,国产精品va在线观看无码软件,欧美做受视频免费大全,www天天射综合网站,丝袜国偷自产中文字幕亚洲第一页,丰满少妇高潮惨叫视频,爱情岛免费视频论坛一路线

首頁(yè) > 投資理財(cái) > 經(jīng)驗(yàn) > 業(yè)代做什么的，駐地業(yè)代是什么

業(yè)代做什么的，駐地業(yè)代是什么

來(lái)源：整理 時(shí)間：2023-01-18 17:29:22 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，駐地業(yè)代是什么

是駐地的業(yè)務(wù)代表的簡(jiǎn)稱
銷售

駐地業(yè)代是什么

2，超市業(yè)代要做哪些工作

你說(shuō)是KA嗎？如果是KA哪做的事情就很細(xì)了，超市客情維護(hù)，促銷員管理和招聘培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司配送和超市訂單跟蹤，費(fèi)用核算，形象制做等。。。。。。
開(kāi)發(fā)新超市的商品銷售渠道， 聯(lián)系某個(gè)超市做自己的客戶。

超市業(yè)代要做哪些工作

3，聯(lián)想的城市業(yè)代是做什么工作的

銷售業(yè)務(wù)代表有幾種的，一是期間店面銷售，就是坐店銷售，整天坐在店里面等著可人光顧然后介紹產(chǎn)品，很簡(jiǎn)單的，只要記住型號(hào)，配置，價(jià)格就行了二是渠道代表，就是銷售給企業(yè)的，這個(gè)需要有客源和自己開(kāi)發(fā)客源，一般都是幾十臺(tái)幾十臺(tái)的批發(fā)對(duì)業(yè)務(wù)員沒(méi)什么要求，懂基本操作，有溝通能力就行。頭腦靈活。
可以

聯(lián)想的城市業(yè)代是做什么工作的

4，助理業(yè)代是什么意思

就是協(xié)助總經(jīng)理做好工作啊
助理業(yè)代是快消品行業(yè)的最底層業(yè)務(wù)代表！ 負(fù)責(zé)終端的業(yè)務(wù)人員！ 主要負(fù)責(zé)向終端店面也就是一類經(jīng)銷商鋪貨 做宣傳 做陳列 做品項(xiàng) 等等！
應(yīng)該是助理業(yè)務(wù)代表，是不是說(shuō)業(yè)務(wù)代表助理更加準(zhǔn)確點(diǎn)？如果是這個(gè)意思的話，那工作范圍就是協(xié)助業(yè)務(wù)代表做好業(yè)務(wù)工作，明白的說(shuō)就是給資深點(diǎn)的業(yè)務(wù)代表做下手，跟后面能學(xué)不少東西，但是如果是幾個(gè)人公用的助理業(yè)代的話，那就是內(nèi)勤了，打雜的。

5，業(yè)務(wù)代表是做什么的

做各種業(yè)務(wù)的 比如推銷、跑各類產(chǎn)品營(yíng)銷的，都可以叫業(yè)務(wù)代表
主要為公司進(jìn)行最直接的產(chǎn)品的推廣和銷售。和業(yè)務(wù)員一樣的性質(zhì)。業(yè)務(wù)代表的6種薪酬制度 業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員，合理的薪酬體系能充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)代表的工作積極性，原先干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替，至于業(yè)務(wù)人員到底該拿多少？企業(yè)在發(fā)薪水的時(shí)候究竟發(fā)多少？這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度。 “買力”和“賣力”市場(chǎng)永遠(yuǎn)是矛盾的，但決非不可調(diào)和，而調(diào)和的關(guān)鍵點(diǎn)就是制定一套合情合理的薪酬體系，它是留住人才、維持企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，筆者根據(jù)多年服務(wù)眾多企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出六套薪水制度，其中前三種薪水制度比較常見(jiàn)，而后三種薪水制度目前也有不少企業(yè)正逐步施行。 1、 高底薪+低提成 以高于同行的平均底薪，以適當(dāng)或略低于同行業(yè)之間的提成發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，該制度主要在外企或國(guó)內(nèi)大企業(yè)中執(zhí)行的比較多，國(guó)內(nèi)某家電企業(yè)在上海的業(yè)務(wù)代表底薪為4000，提成為1%。屬于典型的高底薪+低提成制度。 該制度容易留住具有忠誠(chéng)度的老業(yè)務(wù)代表，也容易穩(wěn)定一些能力相當(dāng)?shù)娜瞬?，但是該制度往往針?duì)的業(yè)務(wù)代表學(xué)歷、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平方面有一定的要求，所以業(yè)務(wù)代表不容易輕易進(jìn)去，門(mén)檻相對(duì)高些。 2、 中底薪+中提成 以同行的平均底薪為標(biāo)準(zhǔn)，以同行的平均提成發(fā)放提成，該制度主要在國(guó)內(nèi)一些中型企業(yè)運(yùn)用的相當(dāng)多，該制度對(duì)于一些能力不錯(cuò)而學(xué)歷不高的業(yè)務(wù)代表有很大的吸引力。業(yè)務(wù)代表考慮在這樣的企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，主要受中國(guó)傳統(tǒng)的中庸思想所影響，比上不足比下有余。目前打部分國(guó)內(nèi)企業(yè)采取的是這種薪水發(fā)放方式。 3、 少底薪+高提成 以低于同行的平均底薪甚至以當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠟榈仔綐?biāo)準(zhǔn)，以高于同行業(yè)的平均提成發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，該制度主要在國(guó)內(nèi)一些小型企業(yè)運(yùn)用的相當(dāng)多，該制度不僅可以有效促進(jìn)業(yè)務(wù)代表的工作積極性，而且企業(yè)也無(wú)須支付過(guò)高的人力成本，對(duì)于一些能力很棒、經(jīng)驗(yàn)很足而學(xué)歷不高的業(yè)務(wù)代表有一定的吸引力。 最具創(chuàng)新的是國(guó)內(nèi)某保健品企業(yè)，該企業(yè)走的是服務(wù)營(yíng)銷體系，其薪水制度為：該城市最低生活保障（450元）+完成業(yè)務(wù)量×制定百分比（10%） 這種薪水制度，往往造成兩種極端，能力強(qiáng)的人常常吃撐著，能力弱的常常吃不著。 4、 分解任務(wù)量 這是一套比較新的薪水發(fā)放原則，能夠公平地給每個(gè)業(yè)務(wù)代表發(fā)放薪水，徹底打破傳統(tǒng)的底薪+提成制度。 某公司共10個(gè)業(yè)務(wù)代表，在2005年4月份制定的銷售任務(wù)50萬(wàn)，那么每人的平均任務(wù)是5萬(wàn)，當(dāng)業(yè)務(wù)代表剛好完成屬于自己的任務(wù)額5萬(wàn)的時(shí)候，就拿到平均工資3000元，具體發(fā)放方式有一個(gè)數(shù)學(xué)公式可以計(jì)算：平均薪水×完成任務(wù)÷任務(wù)額=應(yīng)得薪水。 按照上面的例子來(lái)計(jì)算，當(dāng)一個(gè)業(yè)務(wù)代表完成10萬(wàn)的銷售，那么應(yīng)該得到的薪水就是6000元。這種薪水制度去繁就簡(jiǎn)，讓每個(gè)業(yè)務(wù)代表清楚地知道可以拿多少錢(qián)。可充分激勵(lì)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，并且可以讓濫竽充數(shù)的業(yè)務(wù)人員根本混不下去。 5、 達(dá)標(biāo)高薪制 顧名思義，這是一個(gè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)可以拿到高工資的薪水制度，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，有一個(gè)頂點(diǎn)可以沖刺，這個(gè)頂點(diǎn)并非遙不可及，應(yīng)當(dāng)讓10%左右非常有能力的業(yè)務(wù)人員拿到。這樣才能激發(fā)更多的業(yè)務(wù)人員向目標(biāo)沖刺。 某銷售公司采取達(dá)標(biāo)高薪制，給業(yè)務(wù)代表開(kāi)出的薪水是10000元/月，銷售人員必須達(dá)到20萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī)才能拿到這1萬(wàn)元的薪水，業(yè)務(wù)代表平均距離20萬(wàn)元中間的差距，按照8%扣除，譬如完成了10萬(wàn)，實(shí)際薪水只能發(fā)放2000元。 具體發(fā)放方式有一個(gè)數(shù)學(xué)公式可以計(jì)算： 最高薪水—（最高任務(wù)額—實(shí)際任務(wù)額）×制定百分比=應(yīng)得薪水。 這里的“制定百分比”非常關(guān)鍵，應(yīng)略大于（最高薪水÷最高任務(wù)額）×100%的值。 6、 階段考評(píng)制 該薪水制度采取的也是底薪+提成制度，也是常規(guī)按月發(fā)薪水，但有一項(xiàng)季度考核指標(biāo)，采取季度總結(jié)考核的方式。具體操作方式是每月發(fā)放薪水的時(shí)候，提成不完全發(fā)放，譬如提成只發(fā)放3%，剩下的5%要到三個(gè)月后，按照總業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)進(jìn)行綜合考評(píng)，然后再發(fā)放三個(gè)月的累計(jì)提成薪水。 該方式能有效杜絕業(yè)務(wù)人員將本應(yīng)該完成的業(yè)績(jī)滯后，或提前預(yù)支下個(gè)月的業(yè)績(jī)，并且有效減少有能力的業(yè)務(wù)人員干不滿3月就走人情況發(fā)生。對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，每三個(gè)月都有一筆不少的“額外”薪水，相當(dāng)于一年多發(fā)了4次薪水，從心理的暗示效應(yīng)說(shuō)來(lái)說(shuō)，對(duì)業(yè)務(wù)人員也是一種不小的鼓勵(lì)。 當(dāng)然，薪水制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上六種，無(wú)論哪種薪水制度，留住人才并且讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展才是最終目的，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，絕對(duì)沒(méi)有給業(yè)務(wù)人員發(fā)高了薪水或者發(fā)低薪水了一說(shuō)，只有發(fā)對(duì)了薪水或沒(méi)有發(fā)對(duì)薪水之分。 筆者認(rèn)為：對(duì)于一些人才流動(dòng)性大、業(yè)務(wù)人員普遍對(duì)薪水怨聲載道、員工普遍缺乏工作激情的企業(yè)來(lái)說(shuō)，適當(dāng)變化一次薪水制度，也不失為一種行之有效的方法。 參考資料：http://zhidao.baidu.com/question/827510.html
文章TAG：業(yè)代做什么的做什么什么駐地

最近更新

  • 中國(guó)太平電子商務(wù),太平電子商務(wù)有限公司中國(guó)太平電子商務(wù),太平電子商務(wù)有限公司

    誰(shuí)知道太平-1/鮑彤在國(guó)外直購(gòu)官網(wǎng)是什么...隨著電子商務(wù)在國(guó)內(nèi)的猛烈增長(zhǎng)，據(jù)了解，2009年我國(guó)第三方支付市場(chǎng)年交易規(guī)模接近6000億元。9.劉:中國(guó)著名的電子商務(wù)企業(yè)家，每天、每小時(shí)、每分.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

  • 中優(yōu)核心成長(zhǎng)基金凈值,上投摩根核心成長(zhǎng)基金中優(yōu)核心成長(zhǎng)基金凈值,上投摩根核心成長(zhǎng)基金

    本文將介紹中郵核心成長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)以及如何投資中郵核心基金的策略?；鸷?jiǎn)介:成長(zhǎng)類型基金主要有哪些成長(zhǎng)-4/是:1，中國(guó)郵政-通過(guò)重點(diǎn)投資于核心具有競(jìng)爭(zhēng)力并能維持成長(zhǎng)的行業(yè)和企業(yè)，在充分.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

  • 三板股票新行情動(dòng)態(tài),老三板股票比特五今天的行情怎樣三板股票新行情動(dòng)態(tài),老三板股票比特五今天的行情怎樣

    new三板股票行情，怎么樣？叫做new三板股票。new三板股票Yes等，，最新的是三板交易業(yè)務(wù)只能進(jìn)行三板股票！Lao三板股票在哪里可以看到行情可以在同花順、大智慧等炒股軟件中搜索Lao三板股票400.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

  • 公司賬戶買理財(cái)產(chǎn)品公司賬戶買理財(cái)產(chǎn)品

    公司Buy理財(cái)產(chǎn)品是否應(yīng)稅公司Buy理財(cái)產(chǎn)品應(yīng)稅。公司短期購(gòu)買理財(cái)如何辦理產(chǎn)品賬戶？公司購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？如果您購(gòu)買了賬戶銀行理財(cái)如何記賬公司定期購(gòu)買理財(cái)，則需要關(guān)注，公司.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

  • 瑞倩化妝品有限公司營(yíng)銷部,三瑞集團(tuán)化妝品有限公司董事長(zhǎng)瑞倩化妝品有限公司營(yíng)銷部,三瑞集團(tuán)化妝品有限公司董事長(zhǎng)

    化妝品公司名稱創(chuàng)意有330個(gè)吸引人的內(nèi)涵化妝品公司名稱化妝品公司名稱創(chuàng)意有330個(gè)內(nèi)涵1。立信化妝品公司2、諾米化妝品公司5、樂(lè)從化妝品公司6、胡偉化妝品公司7、梁月化妝品公司8、普.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

  • 紹興中暉投資有限公司,紹興黃酒小鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司紹興中暉投資有限公司,紹興黃酒小鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司

    龍光九龍府店開(kāi)發(fā)商為:成都中暉-3有限公司。據(jù)目測(cè)，浙江惠始藥業(yè)有限公司的企業(yè)類型為有限責(zé)任公司(非自然人投資或由控股法人全資擁有)，因此該公司并非國(guó)有企業(yè)，中暉建工集團(tuán)有限公司電.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

  • 2016面臨退市的股票,面臨退市的股票是不是賣不掉2016面臨退市的股票,面臨退市的股票是不是賣不掉

    退市再次上市股票有哪些1退市再次上市股票目前只有ST長(zhǎng)油，股票代碼。強(qiáng)行退市-2/有哪些業(yè)績(jī)?cè)旒倩蚱墼p上市或股價(jià)連續(xù)20天低于1元？購(gòu)買的股票退市由SASAC退市股票控制，退市of股票如何處理.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

  • 上海普巢儲(chǔ)運(yùn)上海普巢儲(chǔ)運(yùn)

    由于用途、規(guī)格、結(jié)構(gòu)的不同，西蜂的巢礎(chǔ)可分為薄巢礎(chǔ)、截巢礎(chǔ)、普通巢礎(chǔ)、深巢礎(chǔ)、嵌入式巢礎(chǔ)、耐久巢礎(chǔ)、金邊耐久巢礎(chǔ)、三層巢礎(chǔ)。八刺頂切葉蟻可以用什么樣的窩來(lái)養(yǎng)普通的窩？巢票是通.....

    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

經(jīng)驗(yàn)文章排行榜