第一行互聯(lián)網(wǎng)-2/all是怎么來的年終獎，國內(nèi)知名大公司互聯(lián)網(wǎng) 公司，是什么樣的？2022互聯(lián)網(wǎng)-2/年度大獎獲獎情況:陽光灑滿iPhone13。當裁員的消息在互聯(lián)網(wǎng)circle傳開，游戲圈開始吹響年度大獎“內(nèi)卷”的號角，作者也收到了網(wǎng)友的投稿，每場比賽的獎金名單公司年會再次公開。

這些跳轉(zhuǎn)和阿里巴巴的福利待遇差別不大，因為都是互聯(lián)網(wǎng)頭企業(yè)，所以企業(yè)的福利待遇基本相同，只是提升的空間不同。先說阿里的待遇。阿里巴巴作為國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)電商平臺，成立至今已成長為全球第20大經(jīng)濟體，無論是經(jīng)濟體量還是福利待遇都是各行各業(yè)的佼佼者。據(jù)我自己了解，當年第一批進入阿里的老員工，不僅在阿里有股份，甚至還參與了阿里的分紅。

正是因為完整的福利待遇和提升空間，阿里巴巴成為了很多學校畢業(yè)生向往的金字招牌和工作場所。聊一聊，字節(jié)跳動？作為一個新的互聯(lián)網(wǎng)-2/，字節(jié)跳動不僅擁有Tik Tok、今日頭條等眾多app，尤其是在直播領(lǐng)域。字節(jié)跳動的Tik Tok產(chǎn)品可以說是獨一無二的，無論是流量還是規(guī)模效益都是其他產(chǎn)品無法比擬的。

真的發(fā)了10萬！看了看短信里的數(shù)字，發(fā)現(xiàn)2018年，我們公司還是挺厲害的。再次感謝XXTV...最重要的是感謝自己的努力。畢竟選擇了自己的行業(yè)，終于站在了風口浪尖上。但是年終獎到了之后，我有一種強烈的愿望，想存一臺專門玩雞的電腦。朋友一直在給我推薦主板和顯卡，我的夢想配置發(fā)布了，正好年終獎到位。我只能說，忍了一年沒進switch，這波必須吃雞。

我的雞，我的98k，只能和朋友在村尾的狼網(wǎng)吧跳傘。老婆說理財也有問題，就是很多可能是定期的，不能隨便取出來。所以如果現(xiàn)金流不夠，不要盲目投資固定期限。如果投資嬰兒用品可行，可以告訴老婆現(xiàn)在收益太低。如果你存10W 年終獎，一天的收入還不夠吃早餐。理財很安全，隨時可以拿回來。最近JD.COM有個小金卡，是銀行發(fā)的，存銀行效果差不多，然后就是貨幣基金墊底了。

還有額外的選擇，免費餐等。隨著近年來圍棋語言在一線廠商的崛起，各大公司互聯(lián)網(wǎng)開始搶奪圍棋開發(fā)人才。最近10年，運維自動化和云平臺構(gòu)建了個人薪資談判技巧。如果你恰好是對方想要的，工資不是問題。在字節(jié)跳動，員工按職級拿15工資，每周有1.2倍的加班費，產(chǎn)品優(yōu)秀的學生甚至可以拿到18工資。公司事件:2018年4月，國家市場監(jiān)督管理總局公布了2018年第一批20起虛假違法廣告典型案例，字節(jié)跳動是其中之一。

百度、騰訊、阿里等?；ヂ?lián)網(wǎng) 公司按等級計算薪資福利。我們來看看這些公司的薪酬體系是怎么樣的。01阿里巴巴內(nèi)部崗位，P級為技術(shù)崗位，M級為管理崗位。技術(shù)崗位有10級，而管理崗位只有5級。阿里巴巴的員工工資一般是12 1 316，年終獎的標準是0~6個月的月薪，其中90%左右的人可以拿到3個月的工資。

我們可以看看從P5到P9這些職位的薪酬和份額，如下表所示。從T1 T1~T12，百度里的技術(shù)崗，T1最低，T12最高(一般到T10就沒了，很難再往上了)。T5及以上為關(guān)鍵倉位，也有股票和期權(quán)。T5和T6占比最大，T8和T9占比最小。百度的薪資結(jié)構(gòu):月薪*14.6(12 0.6 2)，其他崗位月薪*14。

就在裁員的消息在互聯(lián)網(wǎng) circle傳開的時候，游戲圈開始吹響了年度大獎“內(nèi)卷”的號角。不久前，慕童率先曝光了他們年會的獎品，無論是蘋果的全家桶、游戲裝備還是8000的旅行基金。雖然獎品不能說全面，但也足夠我們這些農(nóng)民工羨慕了。最重要的是，慕童的年度大獎不是我們常見的“抽獎”，而是“陽光普照”到極致。你要什么我都給你，公司，挺霸氣的。

作者也收到了網(wǎng)友的投稿，每場比賽的獎金名單公司年會再次公開！上海紙疊網(wǎng)上海漫球網(wǎng)上海尋夢游戲上海游星網(wǎng)上海海星線網(wǎng)北京永航科技北京光宇游戲成都北宅工作室北京杰墨科技人臉技術(shù)北京FUNplus爆破網(wǎng)上海貓糧工作室重慶艾吉思球真的是別人家的年會啊嫉妒讓我重了十磅...寫在最后:職場中，職場人之間的競爭從來都不是薪資和職位這么簡單。公司.

肯定100%不會，要看企業(yè)的知名度和業(yè)績?？梢詤⒖贾墓?百度:百度offer說工資14.6個月，年中0.6個月，年底2個月。年終獎是基于公司業(yè)績和個人業(yè)績，所以不是固定的，但是波動不大。據(jù)說2012年百度股票被攻擊，好像公司業(yè)績算0。后來有人彌補了，有人沒有。今年，百度的移動和搜索廣告收入良好，股價穩(wěn)步回升。我相信去年的情況不會再發(fā)生了。

今年15.3個月已經(jīng)平攤到14個月了，所以整體套餐應該是逐月遞減的，但幅度目前未知。北京的部門都是04個月年終獎，平均3個月。更別說深圳的游戲部和微信部了，土豪。阿里:按照業(yè)績最高的類別年終獎，會達到9個月，所以工資應該是1621個月。沒到16個月的，好像就是會被打死的那種。

1。薪資福利:基本工資(810K/月) 績效獎金(浮動)，綜合年薪1030W W. 2不等?；靖＠?良好的崗位晉升和競爭上崗制度，完善的內(nèi)部培訓機制和導師制度，不定期的工作相關(guān)培訓課程。3.其他福利:周末休息、六險一金、績效獎金、考勤獎金、年終獎、忠誠度獎金、節(jié)日費用、關(guān)愛補貼(生日補貼、結(jié)婚補貼、生育補貼)、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度健康體檢、不定期下午茶、戶外團建。

年即將結(jié)束，我們即將迎來年終獎，這也預示著年后跳槽季的到來。在這里，我收集了互聯(lián)網(wǎng)-2/一些大家熟知的年終福利，供大家提前了解，年后做出選擇。記得仔細看！百度的Offer說工資14.6個月，年中發(fā)0.6個月，年底發(fā)2個月。年終獎是基于公司業(yè)績和個人業(yè)績，所以不固定，但波動不大(一般這個業(yè)績分好像< 1.0)。

哦，每個月還有免費電影票。如果一些部門正在建設，他們將組織參觀。年終獎過去以15.3個月(績效考核B以上)為基數(shù)計算年包時，可以將年包從13(部分員工績效考核會是C，沒有年終獎)變?yōu)?7、18甚至更高。今年15.3個月已經(jīng)平攤到14個月了，所以整體套餐應該是逐月遞減的，但幅度目前未知。

國內(nèi)大型知名公司互聯(lián)網(wǎng) 公司，如騰訊、百度、360、阿里、淘寶、JD.COM等這些都是夢想加盟公司啊，我不是其中之一，但我真的很想了解他們。1.淘寶淘寶，年終獎基本上，起點是3個月。主要參考271考核(2為優(yōu)秀，7為達標，1為較差)?；旧?是3個月，1不是，2是3個月以上(一般是6~12個月)。

對于M6以上的高管來說，期權(quán)的數(shù)量是最大的激勵。2.騰訊騰訊:以前按15.3個月算年包(績效考核B以上)，可以把年包從13(部分員工績效考核會是C，沒有年終獎)改成17、18甚至更高，今年15.3個月已經(jīng)平攤到14個月了，所以整體套餐應該是逐月遞減的，但幅度目前未知。