職工在離職的時候，年金可能會受到損失，最好跟企業(yè)協(xié)商好，將年金全部劃撥后再與離職。可以約定企業(yè)劃撥的年金部分需要分幾年轉(zhuǎn)移到年金個人賬戶，18年2月1日，企業(yè)年金辦法正式實行，年金辦法規(guī)定了企業(yè)年金的運行及提取方法，可以說你的職業(yè)年金，沒有辦法正常的累計繳費。

1、企業(yè)職工辭職后沒有工作，企業(yè)年金該怎么辦？

企業(yè)年金是企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險制度，在國家層面屬于養(yǎng)老保險的第二支柱，屬于未來大力扶持的制度。2018年2月1日，企業(yè)年金辦法正式實行，年金辦法規(guī)定了企業(yè)年金的運行及提取方法，國家在2004年5月1日就率先實行企業(yè)年金試行辦法，經(jīng)過14年的發(fā)展，參加企業(yè)年金的職工已經(jīng)有2300多萬，累計余額1.3萬億元。

不過實際上我們國家勞動力人口有7.76億，參加繳納養(yǎng)老保險的人數(shù)高達2.89億，可以說這些年輕的覆蓋面仍然很低，不管是我們失業(yè)，還是到?jīng)]有年金制度的企業(yè)工作，企業(yè)年金都是個大問題。一般來講，企業(yè)年金都是委托專門有資格的基金管理公司進行運營，即使我們不提取，他們也是會正常管理的企業(yè)年金的提取辦法還是比較簡單的，主要有三項：一、到達退休年齡或者完全失去勞動能力時，可以提取。

二、可以按月、分次或者一次性提取，三、可以全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。而機關事業(yè)單位的職業(yè)年金，則是只能按月領取且辦理退休才能領取，而且企業(yè)年金中，雖然約定個人最高按照4%，企業(yè)按照最高8%共同籌建企業(yè)年金。但是可以約定企業(yè)劃撥的年金部分需要分幾年轉(zhuǎn)移到年金個人賬戶，所以，職工在離職的時候，年金可能會受到損失，最好跟企業(yè)協(xié)商好，將年金全部劃撥后再與離職。

2、事業(yè)單位辭職，外省重新就業(yè)，原來交的社保和職業(yè)年金怎么處理？

其曾在省內(nèi)事業(yè)單位工作，辭職后在外省就業(yè)，自2022年起，養(yǎng)老保險制度實行全國統(tǒng)籌。同一人在不同的地區(qū)、不同的省份就業(yè)，原繳納的職工養(yǎng)老保險無需轉(zhuǎn)移，你在原事業(yè)單位繳費年限24年，視同繳費年限14年，實際繳費年限7年，達到法定退休年齡時，原事業(yè)單位繳費年限、省外新工作單位繳費年限累計計算辦理退休。其在外省重新就業(yè)后，新的工作單位繳納職業(yè)(企業(yè))年金的，原所在事業(yè)單位及其本人繳納的職業(yè)年金個人賬戶余額隨同轉(zhuǎn)移至省外新的工作單位；新的工作單位未繳納職業(yè)(企業(yè))年金的，原繳納的職業(yè)年金由原所在事業(yè)單位繼續(xù)管理，

3、事業(yè)單位辭職轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員以前交的職業(yè)年金退休時還有嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，從機關事業(yè)單位辭職以后，轉(zhuǎn)成了靈活就業(yè)人員來參加社保，那么以前自己曾經(jīng)教過的企業(yè)年金，退休的時候還有嗎？如果說你從機關事業(yè)單位離職出來以后，一直沒有找到擁有一份職業(yè)年金的待遇，或者說是企業(yè)年金的待遇。那么可以說你的職業(yè)年金，沒有辦法正常的累計繳費，但是你之前的賬戶余額依然是存在依然也是屬于你個人所有，因為本身職業(yè)年金是沒有統(tǒng)籌賬戶的，僅僅只有個人賬戶部分。

那么由于你沒有找到這樣的工作單位，所以導致你的職業(yè)年金，可能就會停留在你辭職以前這樣的一個水平上，那么退休的時候是可以提取職業(yè)年金的，本身職業(yè)年金是可以享受一次性支取。所以說我們在退休以后，那么根據(jù)你個人職業(yè)年金賬戶上的總額，然后再扣除個人所得稅，大概是20%左右，剩余的部分就會一次性給你發(fā)放，我們是可以正常享受到的，只不過就是說比起正常，從機關事業(yè)單位的人群享受到職業(yè)年金要低很多。

具體自己能夠領多少錢，還是取決于自己個人賬戶當中的余額，本身機關事業(yè)單位建立職業(yè)年金的時間，是在2014年10月份以后，如果你是今年辭職也就是2022年，那么也就意味著你的職業(yè)年金整體的交納水平也就是七八年左右的時間。甚至可能比這個繳費時間還要更短一些，所以說積累的職業(yè)年金并不是很高，很多人都不會超過10萬塊錢，但是這10萬塊錢完全是屬于個人所有，這個是無需去擔心的。