實習(xí)生工傷怎么處理,實習(xí)生工作中發(fā)生意外受傷應(yīng)立即申請工傷
法律分析:實際上，對于實習(xí)生，-1/與實習(xí)單位之間不存在勞動關(guān)系,其實實習(xí)生與單位簽訂合同也是受勞動法保障的，所以他們受傷后應(yīng)該立即治療并向單位申請工傷,實習(xí)生一旦發(fā)生意外，無需驚慌,該單位有義務(wù)處理員工在工作中發(fā)生的事故,實習(xí)生工傷也受勞動法保護，應(yīng)提出申請工傷。1、實習(xí)生工傷法律分析:實際上，對于實習(xí)生，-1/與實習(xí)單位之間不存在勞動關(guān)系。法律依據(jù):根據(jù)工傷保險條例，中華人民共和國(中國)商業(yè)企業(yè)的員工有權(quán)享受工傷保險福利。實習(xí)生非本企業(yè)職工，與本企業(yè)無勞動關(guān)系，按規(guī)定不能享受與本企業(yè)職工同等的保險待...
更新時間：2023-02-09標(biāo)簽： 實習(xí)生工傷怎么處理工傷實習(xí)生受傷意外申請 全文閱讀