工資怎么漲,你對企業(yè)職工漲不漲工資
會根據(jù)每年各地公布的工資指導(dǎo)線，對工資進行適當(dāng)調(diào)整。過了三個月，本來要轉(zhuǎn)正了，但李淼覺得工資太低，公司領(lǐng)導(dǎo)也沒有給他加工資的意思，于是跳槽到了另一家公司，工資直接漲到80一般來講，企業(yè)經(jīng)營成果越好，工資管理制度對職工越傾斜，職工的工資就越高。1、你對企業(yè)職工漲不漲工資，怎么漲，有什么看法？怎么說呢，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工確實有很大的差別。機關(guān)事業(yè)單位的待遇是有國家保障，要在公平性基礎(chǔ)上，盡量保障合理性，企業(yè)職工的待遇，主要跟企業(yè)的經(jīng)營成果和工資管理制度有關(guān)。一般來講，企業(yè)經(jīng)營成果越好，工資管理制度對職工越...
更新時間：2022-08-05標(biāo)簽： 工資怎么漲你對企業(yè)職工漲不漲工資工資怎么對企業(yè) 全文閱讀