創(chuàng)業(yè)公司一直招人，說(shuō)明這個(gè)公司open工資低，工作任務(wù)重，人員流失嚴(yán)重，還有這個(gè)創(chuàng)業(yè)。如何看待a創(chuàng)業(yè)公司每月欠款工資？創(chuàng)業(yè)公司有沒(méi)有垃圾？這個(gè)創(chuàng)業(yè)公司靠譜嗎？為什么工業(yè)板塊工資比較低？無(wú)底薪或超低底薪創(chuàng)業(yè)公司，工資低但有前途公司你愿意去嗎。1、為什么大家都認(rèn)為,初創(chuàng)公司最好不要進(jìn)?要不要去創(chuàng)業(yè)公司？這是一個(gè)有爭(zhēng)議的老生常談的話題。很多人覺(jué)得創(chuàng)業(yè)公司比成熟的公司更有活力和扁平化，年輕人的能力得到了很大的提升，有足夠的發(fā)展空間。但是今天真的希望剛畢業(yè)的年輕人認(rèn)真考慮一下創(chuàng)業(yè)-2/。沒(méi)有什么是絕對(duì)的。以下是五個(gè)...