小型創(chuàng)始人公司，很多矛盾就是出現(xiàn)在“股東是不是拿工資”這個(gè)問題上原則就是“誰付出誰拿錢，誰工作誰拿錢”的原則，有的股東并不愿意自己的精力限定在某個(gè)項(xiàng)目上，所以，只投錢，賺錢分紅；而有的創(chuàng)始人即是投資人又是員工，這時(shí)就要拿工資；股東工資的制定，需要開股東大會(huì)研究確定，然后做帳務(wù)處理，一般而言股東的工資不能過高，也不能過低，過低則對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)是一種壓制。1、給CEO總經(jīng)理工資怎么開？我用財(cái)務(wù)思維回答這個(gè)普遍問題。經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)學(xué)里面有個(gè)概念，叫作經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，所謂經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，就是超越資本一般回報(bào)之外的利潤(rùn)。舉...