很多時候這種警惕和判斷會影響到整個部門、整個公司的決策，所以一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定要有專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，永遠(yuǎn)有明確的目標(biāo),這個領(lǐng)導(dǎo)的一個顯著特點(diǎn)是，安排好的事情都是員工自己能完成的事情，也是暫時不變，不會改變的任務(wù),優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)必須具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識,我今天不讓你這么做，明天也讓你這么做。{0}1、怎樣才能做個好領(lǐng)導(dǎo)呢?個人能力，專業(yè)業(yè)務(wù)能力。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)必須具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識。這里的商業(yè)知識指的是一種能力和警覺性——面對外部環(huán)境的變化，你能以專業(yè)的能力迅速做出最正確、最恰當(dāng)?shù)呐袛?。很多時候這種警惕和判斷會影響到整個部...

很多人在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，總是詢問領(lǐng)導(dǎo)，這事我怎么做，那事應(yīng)該怎么辦。你愿意天天被員工問我該怎么做嗎，學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)這里指的尊重領(lǐng)導(dǎo)，并不是讓你溜須拍馬，而是你要給足領(lǐng)導(dǎo)面子，很多職場人，性子太急，經(jīng)常會沖撞領(lǐng)導(dǎo)，甚至有些人覺得和自己的主管，領(lǐng)導(dǎo)很熟悉了。1、領(lǐng)導(dǎo)該怎么做？謝題主！回答你的問題，如果系統(tǒng)的展示說，萬字也不夠表達(dá)，在頭條平臺上，就我本人的工作感悟，簡單的說說吧（不說理論上的框框）。不論哪級領(lǐng)導(dǎo)，手中都握有大、小不等的權(quán)力，作為領(lǐng)導(dǎo)，第一是目的明確（責(zé)任所在）！第二是‘忘了’自我！（權(quán)力是用于工...