數(shù)字人事評是什么，稅務系統(tǒng)數(shù)字人事與績效管理有什么區(qū)別
稅務系統(tǒng)數(shù)字人事與績效管理有什么區(qū)別“數(shù)字人事”是一項創(chuàng)新干部管理方式、提升干部管理水平的重大舉措，通過全面、及時、準確的記錄和科學運用稅務干部“德、能、勤、績、廉、評、基”(評指公認評價，基指職業(yè)基礎)等各方面數(shù)據(jù)信息，對稅務干部進行全員、全程、全面管理，實現(xiàn)干部管理日?；⑷粘９芾碇笜嘶?、指標管理數(shù)字化、數(shù)字管理累積化、累積管理可比化、可比管理掛鉤化、掛鉤管理導向化、“七化”之間相互聯(lián)系、相互促進、環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，構(gòu)成了“數(shù)字人事”的完整內(nèi)涵。傳統(tǒng)的公務員管理方式已不適應稅務機關管理現(xiàn)代化的要...
更新時間：2022-12-17標簽： 數(shù)字人事評是什么數(shù)字數(shù)字人人事 全文閱讀