2015年新開民生銀行工資卡福利包括:(1) 民生銀行借記卡不收年費(fèi)和小額賬戶管理費(fèi)，2015年新開民生銀行工資卡福利有哪些？2009年現(xiàn)任民生銀行全職員工分為四個等級A，民生銀行工資待遇如何？平均工資40005000(不算獎金)。民生銀行總公司十級文員待遇；一級文員是總公司黨委成員以上的核心領(lǐng)導(dǎo)，如董文標(biāo)、齊宏等，年薪300、400以上。

不是一年，而是一個季度完成任務(wù)拉3000W才有機(jī)會轉(zhuǎn)正。當(dāng)然這是最起碼的要求！轉(zhuǎn)正后，比其他銀行有更好的福利和提成。有固定工作當(dāng)然好，但是考核真的是這樣。如果你的背景在，那你一定是富豪之列，但如果達(dá)不到要求，你就得走人！這就是現(xiàn)實(shí)。垃圾銀行經(jīng)常倒閉，造成損失，不負(fù)責(zé)任地欺騙客戶。是按季度計(jì)算的，有的人申請可以延長到半年。

一般來說，是3000萬元的純貸款，還是2000萬元的純存款，因?yàn)閮烧叩睦麧櫴且粯拥摹ＭǔＹJ款和存款同時進(jìn)行，創(chuàng)造綜合利潤。2.本季度日均利潤只能達(dá)標(biāo)，今天存了明天就拿不走了。先說待遇:民生的正式員工待遇比其他任何一家銀行都高。1.保險和住房公積金都很高。2.年終獎，過節(jié)費(fèi)等獎金以每人數(shù)萬元計(jì)算。3.我沒有夸大其詞。只要能轉(zhuǎn)正，就能進(jìn)入有錢人的層次。

薪資待遇問題一直是員工關(guān)心的問題。也許很多人認(rèn)為，只要在銀行工作，工資待遇都不會差。但是銀行里的員工也有自己的等級制度，不同等級待遇也不一樣。那么，中國民生銀行銀行的員工等級制度是怎樣的呢？待遇差別大嗎？中國民生銀行是mainland China第一家民營商業(yè)銀行。相比一些國有銀行，在這里工作的員工會享受到更好的待遇，年薪也略高。但是商業(yè)銀行的員工是要分等級的，分等級會和待遇直接掛鉤。如果等級不同，待遇差別可能更大。

民生銀行招聘待遇看職位，競爭還是很大的。中國民生銀行定位于“三優(yōu)一專”，即優(yōu)質(zhì)大型國企、優(yōu)質(zhì)大型民企、優(yōu)質(zhì)上市公司和特色中小企業(yè)；民生工資不高。編制內(nèi)柜員工資不在2000左右的，新招聘的畢業(yè)生可以拿到3000，一般工資在5000左右(不算獎金)；但是獎金和各種補(bǔ)貼加起來一個月六千七甚至更多。

其他地方的住房補(bǔ)貼從6001500不等。本地有嗎？有些地區(qū)沒有交通補(bǔ)貼。也會有沒有房補(bǔ)的宿舍。民生銀行屬于那種非常注重效率的銀行，能力強(qiáng)的話是不錯的選擇。你可以賺大錢，得到你想要的。如果你遇到一個體貼下屬的好領(lǐng)導(dǎo)，按照制度，半年漲一次工資，從幾百到一千不等。根據(jù)考核和員工級別，過年會有年終獎，春節(jié)前發(fā)，一般在15000左右。

不推薦，工作環(huán)境很壓抑。民生銀行在國有銀行中，工資是名列前茅的，但是底薪很低?？偟膩碚f，部門助理經(jīng)理這個職位基本工資只有八千多，但是福利待遇特別好。目前2009 民生銀行全職員工分為A、C四個等級，其中A級為總裁或營銷人員崗位，B級為可管理A級營銷人員的管理崗位，C級為一般全職員工崗位。同級的崗位基數(shù)是1.31.00.8。

2009 民生銀行正式員工有13個工資級別，每個級別有7個檔位。一般1213級別只是普通員工。89級員工相當(dāng)于某些部門的組長。7級相當(dāng)于部門經(jīng)理助理。六級相當(dāng)于一個分公司的副經(jīng)理或者副總裁。第五級是部門總經(jīng)理或分行行長。在不考慮業(yè)績和營銷情況下，同級別對比:A:B:c 1.3:1.0:0.8 In民生銀行，1213級工資相差不大，一年12萬左右。

民生銀行工資與職位有關(guān)。中國民生銀行目前還是很有競爭力的。目前中國民生銀行定義為:優(yōu)質(zhì)大型國有企業(yè)、優(yōu)質(zhì)大型民營企業(yè)、優(yōu)質(zhì)上市公司、特色中小企業(yè)；這里需要說明的是民生銀行的底薪并沒有那么高。非員工前臺柜員月基本工資在2000左右，應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼毮苣玫?000，不算獎金綜合工資在5000左右。但如果加上獎金等各種補(bǔ)貼，大概也就六千到七千甚至更多

外籍工人數(shù)量在600至1500人之間，部分本地工人有補(bǔ)貼。還有一些地區(qū)可能沒有交通補(bǔ)貼。但即使沒有租房補(bǔ)貼，也會有員工宿舍。民生銀行作為一個非常看重個人能力的銀行，工作期間會有很大的壓力。如果你覺得自己能力夠用的話，民生銀行是你不錯的選擇。在這里你可以賺到足夠的錢去得到你想要的其他東西。而如果你恰到好處，能遇到一個體恤下屬的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)，那么從銀行自身的體質(zhì)來看，你大概需要半年的時間才會有加薪，加薪幅度在幾百到一千之間。

平均工資4000.5萬元(不含獎金)。銀行的薪酬結(jié)構(gòu)分為:基本工資 福利 補(bǔ)貼 績效獎金，其中基本工資按職位級別發(fā)放，福利部分包括節(jié)日獎金(或禮品)和慶典獎金等。補(bǔ)貼主要是交通、餐飲、通訊等補(bǔ)貼，績效獎金主要是季度獎金，年終獎，平時表現(xiàn)較好的績效獎金。具體薪酬受地區(qū)和崗位影響較大?？偟膩碚f民生銀行的工資比當(dāng)?shù)馗摺?/p>

一個學(xué)生最多可以報考兩個崗位，但是志愿填報順序一定要明確。銀行管理的培訓(xùn)生由總行直接招聘，總行直選生由上海分行招聘，候選人由北京、上海、南京分行招聘。此外，在填寫基本信息、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷時，考生也要注意盡量詳細(xì)填寫，尤其是在校的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和個人表現(xiàn)，以及獲得的證書。用戶如果大三學(xué)生缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以關(guān)注民生銀行官網(wǎng)，嘗試參加民生銀行的暑期實(shí)習(xí)。

1文員是總公司黨委委員以上的核心領(lǐng)導(dǎo)，如董文標(biāo)、齊宏等，年薪300、400以上。一般來說，一級分行行長的文員級別是3級，所以23級是分行行長、總行一級部門總經(jīng)理等高管，年薪200萬左右。四級文員一般是分公司副總，年薪150萬左右。56級文員一般是分公司一級部門總經(jīng)理或分公司總裁，年薪100萬左右。題主所說的5.5級在民生銀行是一個非常重要的級別，代表了這個客戶經(jīng)理所能達(dá)到的最高級別(意思是一個客戶經(jīng)理如果不想被管理職責(zé)束縛，只能達(dá)到5.5級)，年收入100萬左右，由兩部分組成:年薪 福利:50萬；對應(yīng)的績效獎金為50萬元。

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