年終獎怎么發(fā)更合理,年終獎怎么發(fā)
年底發(fā)年終獎還是年后上班發(fā)年終獎，無所謂合理還是不合理。因為對于大多數(shù)公司來年終獎并沒有寫進勞動合同，發(fā)不發(fā)，什么時候發(fā)，怎么發(fā)，發(fā)多少，這都是企業(yè)自主決定的事情，企業(yè)認為合理就夠了，雖然年終的發(fā)放時間不存在合理還是不合理之但作為公司來如果想更好的提升員工滿意度，通過年終獎達到激勵員工的目的，就需要好好考慮下年終獎發(fā)放時間對于員工的影響。1、年終獎怎么發(fā)？獎金的本質(zhì)是讓員工保持一種持續(xù)向上的工作狀態(tài)。我之前參加過一家企業(yè)的年終總結(jié)大會，給一個員工發(fā)了3000獎金，是因為半年前公司征集品牌廣告語，這個員工的...
更新時間：2022-08-07標簽： 年終獎發(fā)更年終獎怎么發(fā)更合理 全文閱讀