作為富士康一名資深老油條分析一下現(xiàn)在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機，現(xiàn)在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運都掌握在蘋果公司，蘋果現(xiàn)在把訂單都分散在好幾個代工廠哪個工廠效率快品質(zhì)好訂單就分的多，當然現(xiàn)在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點所以一直想轉(zhuǎn)型但均以失敗告終，郭臺銘知道要轉(zhuǎn)型就需要人才所以現(xiàn)在大力招聘大學生，但是現(xiàn)在大學生到富士康來大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒有發(fā)現(xiàn)富士康120多萬人，副總裁都一...

但富士康的工作時間長，有很多工作崗位是12小時的。本人在濟源富士康工作了兩年，是一名普通員工，在富士康多個部門呆過，周邊的部門還算可以，挺人性化，但是工資相對低，作為富士康一名資深老油條分析一下現(xiàn)在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機，現(xiàn)在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運都掌握在蘋果公司，蘋果現(xiàn)在把訂單都分散在好幾個代工廠哪個工廠效率快品質(zhì)好訂單就分的多，當然現(xiàn)在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點所以一直想轉(zhuǎn)型但均以...

富士康太大，有很多部門，有的部門賺錢多，加班多，福利待遇好，所以這些人基本不愿意走。有的人就沒那么幸運了，被分到的部門不賺錢，甚至虧損，所以加班也少，福利帶遇也就不滿意，所以這樣的部門人員經(jīng)常流失，從里面出來以后就會說富士康不好，總體來說富士康還是可以的，但不是每個部門都好，所以很多人進了富士康出來了說富士康不好。1、富士康為什么不容易招人？當初由于生產(chǎn)成本高，富士康將深圳的生產(chǎn)基地往內(nèi)地搬遷，而富士康遷入地都是河南、四川這些農(nóng)民工資源比較豐富的地方，卻還是感到招工難。事實上，招個白領(lǐng)并不難，而是要招一線...

深圳目前的房價，是在大量需求已經(jīng)外溢到惠州和東莞之后的結(jié)果，如果都堆在深圳，深圳難免也有會無處安放的遺憾。同時，深圳云集了眾多的上市公司，其中不乏產(chǎn)值巨大的集團也把總部安置在深圳，深圳一直以來都具有良好的發(fā)展前景，事實上如果沒有重點關(guān)照，也許深圳很難發(fā)展成目前這樣的局面，不斷的規(guī)劃扶持也讓市場上對深圳這座城市的發(fā)展充滿了期待，這也是一直以來很多人看好深圳樓市發(fā)展的主要原因之一。1、深圳富士康怎么樣？樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經(jīng)歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫...

最后我們來看一下富士康在越南設(shè)廠對中國80萬員工有什么影響。富士康是不是要全面遷去越南，富士康自己都說了不算，因為指揮棒在大品牌手里，在2021年之內(nèi)，預計富士康還會追加7億美元的投資，再加上之前富士康已經(jīng)在越南投資的15億美元（約98億元人民幣），這意味著未來富士康在越南的投資額度至少達到24億美元以上。1、富士康在越南大量建廠，這是要退出中國，全部搬遷去越南嗎？我還是挺佩服富士康的老板郭臺銘，這老哥兒真是深諳中國文化，充分利用了“說一套”和“做一套”不是一回事！你看臺面上郭老板說的是什么，然后再看他一...

要說太原富士康搬走對太原有什么影響，首先我們要先了解下有了富士康后其對太原的影響。太原富士康是太原占地面積最大，提供就業(yè)崗位最多的企業(yè)，也是人員最為密集的企業(yè)，太原富士康坐落在小店區(qū)塢城南路，占地305公頃，有員工6萬左右，2005年稅收就達到5000萬元。1、如果太原富士康搬走，對太原有什么影響？要說太原富士康搬走對太原有什么影響，首先我們要先了解下有了富士康后其對太原的影響。太原富士康坐落在小店區(qū)塢城南路，占地305公頃，有員工6萬左右，2005年稅收就達到5000萬元，太原富士康是太原占地面積最大，...

個人覺得富士康這么幾年也是真正的有點飄了，我們知道富士康由于給蘋果代工，所以名聲非常好，國內(nèi)的很多旗艦產(chǎn)品也是找富士康代工，目前富士康已經(jīng)快要暫停了華為的訂單，所以說這從這一點來說的話，富士康也有點過河拆橋或者說是落井下石的意思。言歸正傳，富士康代工的手機，質(zhì)量是不是都差不多呢。1、小米9代工新增比亞迪，富士康代工的和比亞迪代工的有區(qū)別嗎？謝邀！雖然我們知道富士康作為代工里的一個最著名的品牌，整體來說確實技術(shù)比較高，而且設(shè)備也比較齊全，工藝綜合來說確實是最高的。但也千萬不要小看了比亞迪的代工廠商，我們知道...

有幾個因素吞噬制造業(yè)工廠的利潤。華為智能手機2018年有2.06億臺出貨量，交由富士康的訂單大約4000萬臺，工資太低，上下班住的環(huán)境都不怎么好，富士康正式工不如臨時工，住是八個人一個小房間，運氣不好的話分到八樓每天爬樓梯都爬死人，上班從宿舍走到崗位要十幾二十分鐘，剛進去底薪2300按勞動法來的，但控制加班，一個月最多80個小時，扣掉吃飯4住宿110，還有五險一金拿到手就三千塊多一點，富士康里面很多小賣部，飯?zhí)煤托〕缘昀锩娴臇|西都不便宜，每個飯?zhí)玫膬r格都不一樣，如果吃飯不省點400塊根本就不夠吃一個月，里...

說實在的，我第一份工作就是在成都富士康。我就簡單的來分享一下在成都富士康上班情況，眾所周知，富士康有許多負面新聞，如果你是一個滿足一般生活，不愛折騰的人，追求穩(wěn)定的人，可以進廠，據(jù)我所知，在富士康上班，每個月工資大概三五千元、七八千元，甚至還有一些人工資肯定會更高一些。1、成都富士康工資多少？我17年在富士康做過，但我是暑假工，當時底薪正式工1900，派遣工1550，還有350的鋪補貼，共計1900，當然，這是一個坑，富士康工資是靠加班來的，加班按照底薪來的，周一到周五加班1.5倍工資，周六周日兩倍。底薪...

職場上與領(lǐng)導的關(guān)系有兩種，既工作關(guān)系和個人關(guān)系。工作關(guān)系是與上司關(guān)系中第一要務(wù)，首先應注意處理好工作關(guān)系，其次才是個人關(guān)系，你怎么不拿個繩子掉在天花板上把你拔高一點呀，怎么樣和領(lǐng)導搞好關(guān)系，你自己就是名付其實的招牌，你為單位做出了成績，為單位贏得了榮譽，那領(lǐng)導自然而然不會虧待你，領(lǐng)導自會賞識你，重用你。1、怎么和同事、領(lǐng)導搞好關(guān)系？謝邀答：名句：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。事在人為，做人要做到寧可人人負我，我不負人，要想和同事搞好關(guān)系，那可是門學問，首先要做到你真我就真，真心換真心，遇事得饒人處且饒人...