在接下來的2個(gè)月,領(lǐng)導(dǎo)愿意降薪30%支持公司運(yùn)營(yíng)。返工的第一天領(lǐng)導(dǎo)就在群里發(fā)起了自愿降薪的活動(dòng),朋友小張也遇到的降薪的情況,不過不是強(qiáng)制要求,遵循自愿原則,薪資高于5000的員工也采取獎(jiǎng)30%的原則,再降薪后會(huì)確保員工最低拿到5000元,最后想說的是,移動(dòng)公司你不要總要求員工奉獻(xiàn),你看看你都為員工做了什么。1、大家都收到公司的降薪了嗎?談?wù)勀銈兪窃趺幢唤敌降??朋友小張也遇到的降薪的情況,不過不是強(qiáng)制要求,遵循自愿原則。返工的第一天領(lǐng)導(dǎo)就在群里發(fā)起了自愿降薪的活動(dòng),活動(dòng)是這樣子的:在接下來的2個(gè)月,領(lǐng)導(dǎo)愿意...
更新時(shí)間:2022-08-29標(biāo)簽: 降薪離職中國(guó)移動(dòng)移動(dòng)為什么降薪 全文閱讀