降薪升職是什么套路,升職但要降薪
被迫升職降薪說明這件事情其實你是不愿意干的，就算是升值，獨立挑大梁，這件事其實你并不認可，所以你覺得是被逼上梁山，不甘不愿。你好，你這個問題想要得到有效解決，關鍵是看你在升職加薪后有沒有變更勞動合同或者有沒有升職加薪的文件資料證據(jù)，找兩名（含）以上的員工作證，這也是可以當做證明你升職的證據(jù)的。1、大家對于升職但是降薪是什么看法？我覺得這個可能分兩種情況：一、從基層到管理層，沒有業(yè)績抽成了可能從業(yè)務崗調(diào)到了管理崗，由于沒有業(yè)績還要管理基層事務，管理崗沒有設置相應的績效激勵模式，導致事多了但錢少了。建議和領導...
更新時間：2022-08-21標簽： 降薪升職套路降薪升職是什么套路 全文閱讀