決定勞動力價格既工資的因素是什么。企業(yè)雇傭勞動力的根本決定因素是什么，崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資，職務(wù)工資、級別工資實際上是指公務(wù)員工資的基本構(gòu)成，個人認為，無論是由職稱決定或績效決定都不好。1、公務(wù)員的工資是由什么決定的？公務(wù)員工資由三個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津、補貼，三是獎金，這些構(gòu)成因素主要由公務(wù)員的職責(zé)大小、貢獻和資歷決定，當(dāng)然根本還是由國家經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定。1、基本工資，即職務(wù)工資（主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小，共12個...

依據(jù)是《刑法》第二百七十六條之一拒不支付勞動報酬罪以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。1、農(nóng)民工的工資為什么還在拖欠，是誰因為什么理由拖欠？拖欠農(nóng)民工工資！問題不在承包商！在甲方付款方式！低中標(biāo)！高物價！進度款付百分之七十八！政府應(yīng)該治理甲方付款方式！只要錢到位！承包商絕不會拖欠農(nóng)民工工資！我的經(jīng)歷！給你們算筆賬！...

可能你在同齡人來收入還行，不過我說實話，你一個月小費50存下40存款10萬，其實你啥都搞不了，買房。不可能的呀，首付都付不起，買車，除非你去兼職跑滴滴，不過滴滴現(xiàn)在也職業(yè)化了，一般人開滴滴也不現(xiàn)實，現(xiàn)在投資實體基本上打水漂，10萬塊錢如果想收益高，我記得就是借給一些銀行那邊的搞過橋，可能收益會高點，不過你又要穩(wěn)定點的，穩(wěn)定和收益本身就是互相壓縮空間的，炒股這種對于散步那是萬萬不行的，十萬塊錢就算丟銀行存定期一年估計也就不到4000塊錢。1、單身，稅后月收入9000怎么理財？可能你在同齡人來說，收入還行，不...

津補貼也包含很多，主要是地方規(guī)范津補貼，也叫地區(qū)附加津貼，還有一些特殊崗位津補貼，比如政法專項補貼，警銜補貼，海關(guān)關(guān)銜補貼等。長期從事公務(wù)員職級管理工作，很明確告訴你公務(wù)員的津補貼和職級有很大關(guān)系，其中，常規(guī)的津補貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補貼、交通補貼（車補）等等，所有公務(wù)員都會有。1、現(xiàn)在公務(wù)員，工資大概多少?。楷F(xiàn)在還說普通公務(wù)員有灰色收入的，要么完全沒有辨別能力，要么就是居心不良的。目前，公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大，但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄?，屬于中上水平，最主要的是?..

我覺得盡管說薪資低，但要做投資理財，還是有辦法的，要理財首先要控制自己，并且要找到適合自己的理財方式，切勿盲目理財，隨波逐流。每月工資3500元，這不算特別高，自己要去理財?shù)脑?，?yīng)該學(xué)會這幾方面，澳門的旅游業(yè)、商業(yè)特發(fā)達，如果想去澳門發(fā)展，機會還是很多的。1、每月工資3500怎么理財？每月工資3500元，這不算特別高，自己要去理財?shù)脑?，?yīng)該學(xué)會這幾方面：第一，收入-儲蓄=支出，改變收入分配習(xí)慣，將收入-支出=儲蓄，轉(zhuǎn)變?yōu)槭杖?儲蓄=支出。如果我們把財富積累比作蓄水池，這也就意味著流進來的水再多，如果下水口...

工薪階層一般百分之七、八十都是社會普通人。工薪階層的人，踏踏實實認認真真做事情，她能一直沒有工資堅持到現(xiàn)在，首先是因為是本地人，沒有租房或者房貸的壓力，東京房價其實對比工資不算高，他工作第3年就在東京山手線（類似北京10號線）巢鴨站步行10分鐘不到的地方買了一套套內(nèi)面積50平的房子，總價90萬人民幣（1500萬日元）。1、日本普通工薪階層的員工，一個月有多少錢？正好，我哥們在日本就是一個打工族，我給你說說他的收入。他是東京三流私立大學(xué)畢業(yè)的，當(dāng)年去日本留學(xué)其實就是奔著打工去的，所以在學(xué)校選擇上就選擇了容易...

創(chuàng)業(yè)公司沒錢沒資源，如何做品牌推廣。我公司老板創(chuàng)業(yè)六年，賣掉四套房子，產(chǎn)品是剛需的，現(xiàn)在沒錢投進去了，怎么辦，想創(chuàng)業(yè)，沒資金，沒項目，沒人脈，屬于創(chuàng)業(yè)中的“三無人員”，一.不成熟，明顯沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，也對創(chuàng)業(yè)沒有什么深刻的認識，這三項沒有，如果你有創(chuàng)業(yè)的勇氣，有創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，那還是有希望的。1、創(chuàng)業(yè)公司拖欠工資怎么辦？我不從法律角度來講，從現(xiàn)實幾個情況來講吧。一這個公司的創(chuàng)始人和項目都還不錯，只是階段性困難，就是他們確實沒錢，并且承諾了接下來的還款的步驟和時間，同時愿意寫些憑據(jù)。如果你不是生活實在揭不開鍋，給...

大家關(guān)心的是2022年，公務(wù)員普漲工資是不是可以實現(xiàn)。21年馬上就要結(jié)束了，公務(wù)員普漲工資的可能性已經(jīng)不大，公務(wù)員想漲工資，也不是只有提拔這一條路，還有其他合規(guī)方式，雖然快四年沒有普漲工資了，怎么說都應(yīng)該加點錢了，物價在漲，各種消費都在漲，經(jīng)濟在增長公務(wù)員收入不增反降，如果不按期增資也說不過去，因為公務(wù)員法有明確規(guī)定，公務(wù)員工資增長要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，可以肯定的是，四年過去了公務(wù)員普漲工資可能性是非常大的。1、2020公務(wù)員是否漲工資？如不出意料，2020年機關(guān)事業(yè)單位大概率會迎來新一輪的調(diào)資。自20...

工資性收入，實際上就是大家的工資獲得了?？蓪嶋H上職工的工資水平包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，在私企，只有中高層管理和技術(shù)人員工資高一點，底層工人和職員工資也是低的可憐，億人的工資性總收入為25萬億元。1、中國大多數(shù)人月薪多少？我是薩沙，我來回答。其實總理之前已經(jīng)說的很清楚了，只是有些人不愿意相信，“6億人每月收入1000元”，這個數(shù)字絲毫不讓人奇怪。大家往下看就知道了，中國是個發(fā)展中國家，絕大部分普通老百姓談不上富裕。而媒體大多報喜不報憂，刻意采用部分較高的...

蒙內(nèi)鐵路一路橫穿了很多自然保護區(qū)，環(huán)保壓力大。（效益好，多發(fā)集中修，工資檔位，比其他工隊崗位工資高出一檔，蒙內(nèi)鐵路是東非鐵路網(wǎng)的起始段，連接肯尼亞首都內(nèi)羅畢和東非第一大港蒙巴薩港，要說鐵路站段最輕松，工資也不低，又有技術(shù)，又不倒班熬夜當(dāng)屬通信段。1、有沒有鐵路的，你們現(xiàn)在到手工資多少??？普通鐵路工人也就是溫飽，每月到手四、五千元，這錢拿的并“安穩(wěn)”，因為時刻面臨各種考核（扣錢），什么紅線、底線、A牌、B牌、C牌多如牛毛?；鶎痈刹慷际怯兄笜?biāo)的，完不成任務(wù)就罰自己，所以罰牌（扣錢）要看心情和任務(wù)量定，人無完人...