第二位，成都農(nóng)業(yè)銀行郊縣某支行經(jīng)警，2015年退休，工齡40年，退休金8000多(含單位補(bǔ)貼1500)。國有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國有銀行，第三位，甘孜藏族自治州某縣農(nóng)商銀行行長，2014年55歲退休，工齡38年，退休金1.2萬(含單位補(bǔ)貼3000)。1、銀行職工退休金多少錢？據(jù)我了解，銀行職工退休金普遍要高于公務(wù)員或其他央企員工。在我認(rèn)識(shí)的熟人中，有從工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商銀行退休的，金融部門退休福利好，一般除了社保養(yǎng)老金外，單位另外還有一定的生活補(bǔ)貼(相當(dāng)于職業(yè)年...

即使同一運(yùn)營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統(tǒng)的進(jìn)行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行介紹——在大多數(shù)中小企業(yè)和運(yùn)營商的分公司，新員工的待遇是達(dá)不到這個(gè)水平的。設(shè)備商，如華為中興的網(wǎng)絡(luò)工程師，當(dāng)然很有前途，薪資待遇不必看能力憑本事。1、通訊網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師有前途嗎，薪資待遇怎么樣？大家好，我是通信M班長。分享通信技術(shù)，歡迎關(guān)注交流，通信行業(yè)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師，要么在設(shè)備商、要么在運(yùn)營商，要么在運(yùn)營商的合作單位中。設(shè)備商，如華為中興的網(wǎng)絡(luò)工程師，當(dāng)...

首先，這個(gè)問題沒有固定的薪資說多少工資在廣州適合生活。一個(gè)月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天，對于工資方面，作為在廣州生活過九年的我，今天就講解下各行各職位的待遇，廣州月薪8000元，對本地人來說應(yīng)該算是可以的，我來實(shí)際說下對于廣州一線這個(gè)城市吧對于很多年輕人來廣州是一個(gè)充滿競爭的城市，也是一個(gè)創(chuàng)業(yè)，工作崗位多的地方。1、在廣州打工一個(gè)月工資有多少？一個(gè)月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天？每天晚上加班也算嗎？如果是26天8小時(shí)制不加班的話，一般普通工...

有些人對于在北京退休能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金比較感興趣，認(rèn)為在北京退休的人員的養(yǎng)老金都較高，甚至是十分高的。據(jù)說北京退休人員養(yǎng)老金有1.2萬元，這是真的嗎，北京退休金達(dá)到1.2萬元，這是惡意夸大事實(shí)，造謠生事，因?yàn)楝F(xiàn)在北京的平均養(yǎng)老金沒有達(dá)到這個(gè)水平，差距甚遠(yuǎn)。1、北京的退休工資是多少呢？有些人對于在北京退休能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金比較感興趣，認(rèn)為在北京退休的人員的養(yǎng)老金都較高，甚至是十分高的。但實(shí)際上可能并非如此，即便是同一批進(jìn)場、同一批退休人員之間養(yǎng)老金的差距也有可能非常大的，有的人可能每月拿4500元，有的人可能每...

我每月工資3500元左右，在我們單位算是工資較高的人員，有很多新入職的年輕人，每月工資只有2500多元。每月領(lǐng)取到3000元的工資，實(shí)際上真的不算最低，國家統(tǒng)計(jì)口徑的工資性總收入為25.28萬億元，現(xiàn)在應(yīng)該很多人每月還在拿著3000元工資吧，包括我。1、醫(yī)療事業(yè)單位一個(gè)月工資多少？我就是一個(gè)上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個(gè)月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當(dāng)時(shí)去的時(shí)候基本工資1200，前三個(gè)月試用期沒有獎(jiǎng)金，關(guān)鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎(jiǎng)金，當(dāng)時(shí)待了半個(gè)月就走了（主要那點(diǎn)工資房貸一...

基層公務(wù)員長期以來工資一直偏低，所以這一群體一直呼吁國家給他們漲工資，那么，基層公務(wù)員什么時(shí)候加工資。國家將實(shí)行公務(wù)員工資調(diào)整制度化，定期開展公務(wù)員和企業(yè)人員工資水平的調(diào)查比較，適時(shí)提高公務(wù)員工資水平，更好地激勵(lì)公務(wù)員隊(duì)伍特別是基層公務(wù)員隊(duì)伍。1、基層公務(wù)員什么時(shí)候加工資？基層公務(wù)員工資怎么樣？您好，梅州華圖為您解答基本每個(gè)人都想成為公務(wù)員，想擁有一個(gè)鐵飯碗，但是公務(wù)員當(dāng)中其實(shí)也有工資較低的，基層公務(wù)員就是其中的一員?；鶎庸珓?wù)員長期以來工資一直偏低，所以這一群體一直呼吁國家給他們漲工資，那么，基層公務(wù)員什...

如今我又回到了遼陽，與其他城市相比遼陽的工資的確有些低，這不能怪遼陽，整個(gè)東北的經(jīng)濟(jì)都不好，而且遼陽目前已經(jīng)淪為5線城市，工資低也在情理之中。東北人整體來性格都開朗，尤其東北女人，更是大咧咧的居多，沈陽市是遼寧省省會(huì)，重工業(yè)城市，退休的人都是50年代60年代參加工作的，改革開放以后很多企業(yè)效益不好，有的企業(yè)倒閉了，特別是有很多礦山資源開發(fā)枯竭了，企業(yè)給他們交參保的基數(shù)低，這個(gè)很大程度上造成了現(xiàn)在為什么退休工人工資低的原因。1、為什么東北工資這么低？坐標(biāo)西南四線城市，這里有一大批東北人在此謀生，他們說這里是...

工資倒掛這種情況是存在的，怎么解決呢。這種情況助長了“工資倒掛”的現(xiàn)象，持續(xù)學(xué)習(xí)是避免倒掛的正解想要避免工資倒掛，就是持續(xù)學(xué)習(xí)，比能力，“工資倒掛”是一種人力資源管理薪酬的一種狀態(tài)，工資倒掛很正常站在公司用人角度來看，崗位缺人招應(yīng)屆生是第一優(yōu)先級(jí)。1、工資倒掛怎么解決？工資倒掛這種情況是存在的，怎么解決呢？要看具體情況。第一種情況，保持現(xiàn)狀，維持不變，校招人員高起點(diǎn)，高學(xué)歷，名校畢業(yè)，對于小公司來說，這種人員永遠(yuǎn)是稀缺的，你除了開高工資，可能根本沒有辦法吸引人家到你這里來。這種情況下你根本不用解決，因?yàn)闊o...

崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。這里就會(huì)涉及到工資組成部分，這其中包括崗位工資、績效工資、薪資級(jí)別、補(bǔ)貼工資等等，事業(yè)單位工勤人員從普通工晉升到初級(jí)工以后工資能上調(diào)多少可以自己算一下，你晉升前的崗位工資應(yīng)該是1480、薪級(jí)工資要根據(jù)你的薪級(jí)確定大概在400左右，晉升后崗位工資增加到15薪級(jí)工資是按年度增加2年一個(gè)檔次，當(dāng)年可能增加也可能不加，增加也在30左右，績效工資應(yīng)該沒有變化，津貼補(bǔ)貼一般也不會(huì)有太大變化，后面2項(xiàng)各地的規(guī)定不同。1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)...

今天我給大家分析了一下，工資降了，該不該離職。很高興來回答這個(gè)問題，工資降了，該不該離職，煤礦工人，為啥煤值錢了工資不給提，剛降價(jià)，工人工資立馬降，一線工人的工資基本上就是穩(wěn)定在了五六千元，想要回到之前的八九千乃至上萬看來是非常困難了，我們應(yīng)該好好的分析一下，工資降的原因。1、我是煤礦工人，今年工資降了，你們工資降了嗎？今年到現(xiàn)在為止，煤礦工人的工資確實(shí)下降了，其實(shí)不僅是煤礦工人下降了，所有和煤有關(guān)的收入都下降了，因?yàn)槊禾渴聵I(yè)在本次疫情當(dāng)中受到了很大影響，影響超過40%，煤炭銷售出現(xiàn)一些困境，因此和煤炭有...