其核心是投資者的大腦是如何加工處理這些信息的，這就涉及到了投資者的思維方式，心理原因，人性弱點等。證金減持破凈的銀行股沒有釋放任何信號，因為你無法猜他們到底是怎么想的，股票是人的產(chǎn)物，那么要研究股票漲跌就要研究人的思維方式，人的心理，他們可能認為破凈的銀行股也沒投資價值，我舉個例子，如民生銀行和中信銀行在幾年前剛跌破凈資產(chǎn)后，你認為有價值買入后，你會發(fā)現(xiàn)幾年后的今天它們的股價大約是凈資產(chǎn)的0.5倍了，你投資了幾年破凈資產(chǎn)的銀行股不一定能賺錢，要具體情況具體分析，你看今年一季報銀行股的業(yè)績就出現(xiàn)了嚴重的分化...

公司在A股主板市場上市應具備以下條件。上市的公司股份有一個非常方便的地方，只要想變現(xiàn)不在乎價格，就一定能變現(xiàn)，它擁有很好的流動性，公司估值6億，年產(chǎn)值1.5億，利潤百分之五十，給出的指標太少，一家非上市的公司，如果股東想要兌現(xiàn)他的股份是非常難的，在這種情況下往往會出現(xiàn)買賣雙方的開價相差很遠，所以你會看到很多公司在引入風投后，就開始身不由己的往前跑，A輪B輪直到上市，因為他身后的風投們只有通過每一輪的融資才擁有退出的機會。1、公司估值6億，年產(chǎn)值1.5億，利潤50%，能上市嗎？若上市會翻多少倍？公司估值6億...

擔保公司是專門為銀行降低還款風險而成立的公司，擔保公司將在銀行打入一定保證金，按與銀行約定的比例放大授信。不知道題主想要經(jīng)營的是哪種公司，下面是目前市面上三種類型的貸款公司，題主可以都看一下1、擔保公司也是自有資金，但不做通過自己放款，早期可以先派業(yè)務員簡單地與客戶經(jīng)理吃吃飯，拍馬屁，首先讓客戶經(jīng)理對你們公司有了解，知道有這么家公司。1、想做貸款公司，怎么拿銀行產(chǎn)品？不知道題主想要經(jīng)營的是哪種公司，下面是目前市面上三種類型的貸款公司，題主可以都看一下1、擔保公司也是自有資金，但不做通過自己放款。擔保公司是...

不上主要是這樣幾個事情，第一個，會上小貸們的黑名單，他們自己有一個客戶黑名單體系，這個體系一般提供給“大數(shù)據(jù)征信”的這樣的機構，他們來匯總，然后你再申請某種貸款的時候，如果貸款方查詢了這個大數(shù)據(jù)，有可能獲取到你的還不上的情況，這樣你也不容易獲批了，現(xiàn)在很多的消費金融公司或者銀行的貸款都使用這樣的查詢模式，十分有可能被拒絕。1、消費金融公司貸款能力還不上，有沒有展期或者債務重組？現(xiàn)在中國大約有18家消費金融公司，其中一半以上貸款發(fā)放不規(guī)范，催收也不規(guī)范。利率也非常高，銀保監(jiān)會正在整頓清理，最近不斷在出罰單，...

綜上，公司招聘網(wǎng)站上寫的崗位工資是多少，公司實際想給的工資就是多少，并不存在欺瞞行為。何談成長由大入小易，由小入大難通常來講，從大公司跳到小公司比較容易，而從小公司跳到大公司比較困難，小公司錢多事多，大公司錢少事少，選哪個，大公司的資源和機會要比小公司多很多，只要你主動學習，成長起來遠比在小公司快得多。1、公司發(fā)多少月薪或者年薪多少才值得你去996或者007？一份工作值不值得你去全身心的投入，工資只是其中的一個因素而已。影響你對工作全身心投入的因素，還有以下幾個：1.公司的愿景和價值觀的匹配度很重要，這一...

公司需要招聘多少人應該根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)模來定招聘人，計算招聘成本主要的是看你每年招聘多少場次，每次投入資金多少計算。公司招聘多少人員跟公司的發(fā)展、規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)有關，企業(yè)的性質(zhì)也決定了招聘人員的多少，比方說特殊行業(yè)，你比如說一個生產(chǎn)企業(yè)，他是搞藥品生產(chǎn)，開始建廠的時候呢，不需要多少人，只要招聘一些后勤管理的人員就行了。1、一個公司招聘多少人，怎么計算招聘成本？一個公司需要招聘多少人應該根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)模來定招聘人，計算招聘成本主要的是看你每年招聘多少場次，每次投入資金多少計算。1.公司招聘多少人員...

他們雖然待在不算大的公司里，但做著自己喜歡的事情，同時也不喜歡大公司的競爭等等都是有的。經(jīng)過疫情之后，大家潛意識里會有一種認知，認為大公司的抗風險能力會好一些，相比較小公司隨時隨地開人的狀況，大公司在辭職和解聘方面確實要更規(guī)范，而且大公司尤其是一些大型的央企和國企，他們所承擔的社會責任和小公司也不同，會給員工更穩(wěn)定更規(guī)范的待遇和復利。1、請問各位大公司的保險銷售們，什么是大公司，什么是小公司，大公司小公司到底有什么區(qū)別？這個是一種不規(guī)范的表述方式，可能從不同的角度來看，對同一個公司的認識并不完全統(tǒng)一。大小...

社保卡里的錢，公司繳納的部分應該怎么使用。一是個人每月在繳納醫(yī)保時從自己本人的工資中扣除的2%，這是主要的部分；二是單位繳費的6%中，要按照30%的比例返還到個人賬戶，6%的30%換算成返還的比例大概就是1.8%的比例，但是單位繳費返還的1.8%是針對所有參保人的平均返還比例，并不是每一個人都會平均按照1.8%進行返還。1、社?？ɡ锏腻X，公司繳納的部分應該怎么使用？社保卡里的錢，公司繳納的部分應該怎么使用？你這里所說的社?？ɡ锏腻X，主要是指的醫(yī)療保險個人賬戶的錢，公司繳納部分錢，一般不會在社保卡里，也就不...

產(chǎn)業(yè)銀行是產(chǎn)融結合在機構形式上的最高階段，產(chǎn)業(yè)銀行的實質(zhì)是財務公司的升級版本，既保留了財務公司的優(yōu)勢，又克服了它的局限性，為財務公司轉(zhuǎn)型開創(chuàng)了新的發(fā)展空間。但依據(jù)《企業(yè)集團財務公司管理辦法》的規(guī)定，財務公司不得從事離岸業(yè)務，除《企業(yè)集團財務公司管理辦法》第二十八條第二款業(yè)務外，不得從事任何形式的資金跨境業(yè)務，這使得財務公司的國際業(yè)務的發(fā)展空間受到嚴格的限制。1、什么是產(chǎn)業(yè)銀行，和財務公司有什么區(qū)別？如何界定產(chǎn)業(yè)銀行？產(chǎn)業(yè)銀行是指立足于實體產(chǎn)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企業(yè)提供綜合金融產(chǎn)品和服務的專業(yè)性銀行。產(chǎn)業(yè)銀...

打假到底會怎么改變我們的生活好多人抱著這樣的心態(tài)。關系很大，要微言現(xiàn)在的問題不是打假人算不算敲詐的問題，而是職業(yè)打假人過于少、打假程序過于保密的問題，如果有部分人以打假為職業(yè)，只能說明制假賣假很猖狂，為職業(yè)打假人提供了生存空間，當全社會都支持職業(yè)打假人的時候，制假賣假就基本沒有市場了，那么職業(yè)打假人就沒有了生存空間，自然就不會有職業(yè)打假人。1、互聯(lián)網(wǎng)公司是如何盈利的？謝謝邀請。認真學習了評論區(qū)里面的文章，感覺各抒己見，意見很不統(tǒng)一。這也是網(wǎng)絡社會初始階段的特點吧！說起互聯(lián)網(wǎng)如何盈利？恐怕就不得不提今年以前...