利潤(rùn)不是編出來(lái)的，是財(cái)務(wù)人員依據(jù)國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算出來(lái)的，這個(gè)計(jì)算過(guò)程都是有依據(jù)的，否則就是做假賬，做假賬做出來(lái)的利潤(rùn)才叫編出來(lái)的。傳統(tǒng)的IT管理模式在時(shí)效性和靈活性上已不能滿足日新月異的市場(chǎng)需求，企業(yè)運(yùn)維成本高，利潤(rùn)低，因此，客觀上需要一種靈活、動(dòng)態(tài)的，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供實(shí)時(shí)支持的IT模式。1、什么是利潤(rùn)，利潤(rùn)是編出來(lái)的嗎？為什么不少企業(yè)有利潤(rùn)，沒(méi)有現(xiàn)金？一、什么是利潤(rùn)。利潤(rùn)就是收入減去各項(xiàng)成本費(fèi)用之后的剩余，如果收入減去各項(xiàng)成本費(fèi)用之后大于零，表示企業(yè)盈利了，如果小于零，表明經(jīng)營(yíng)沒(méi)有賺到錢，虧損了。二...

德國(guó)肉企入駐國(guó)內(nèi)，對(duì)養(yǎng)豬企業(yè)沖擊影響面如下。格雷內(nèi)爾還向德國(guó)政府施壓，要求德國(guó)禁止華為參加德國(guó)5G項(xiàng)目建設(shè)，睡眠來(lái)了枕頭睡，德國(guó)肉企入駐正好給國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)，提供不可多得的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，由此取長(zhǎng)補(bǔ)短，”很明顯，格雷內(nèi)爾要求德國(guó)企業(yè)配合美國(guó)對(duì)伊朗制裁，撤出在伊朗的德國(guó)企業(yè)。1、深圳前海自貿(mào)區(qū)注冊(cè)企業(yè)數(shù)量達(dá)到17萬(wàn)家，前海為何能吸引企業(yè)入駐？前海在不長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，就驚人地注冊(cè)了17萬(wàn)家企業(yè)，不僅轟動(dòng)了中國(guó)，也驚動(dòng)了歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家。那么，是什么因素使深圳這座年輕的中國(guó)城市，這么令人著魔一樣地在這里注冊(cè)登記成立企業(yè)呢...

接觸過(guò)東北老資格兵工企業(yè)的醫(yī)院院長(zhǎng)們，企業(yè)日子都不好過(guò)，醫(yī)院都還不錯(cuò)，醫(yī)院完全靠自己的實(shí)力在發(fā)展，說(shuō)是屬于企業(yè)管，實(shí)際上，企業(yè)什么也不管，根本就沒(méi)有能力管了，早點(diǎn)脫鉤出去，醫(yī)院的日子只會(huì)更好過(guò)。大多數(shù)企業(yè)醫(yī)院還都是依賴原來(lái)企業(yè)生存，醫(yī)院的改革，就是脫離了企業(yè)的管理，遠(yuǎn)離了大鍋飯時(shí)代。1、中國(guó)現(xiàn)在的醫(yī)院屬于企業(yè)還是事業(yè)？企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨是什么？它會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院怎么做？中國(guó)現(xiàn)在的公立醫(yī)院都是屬于事業(yè)單位，也就是納入國(guó)家財(cái)政管理，因此里面大多數(shù)的人員都是具有事業(yè)編制的，但是醫(yī)院是屬于差額撥款的單位，也就是財(cái)政只撥款補(bǔ)...

利潤(rùn)不是企業(yè)的核心，現(xiàn)金流才是。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的，最終是為了獲得現(xiàn)金流，長(zhǎng)期來(lái)看，無(wú)法獲得正向經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流的企業(yè)都是在浪費(fèi)社會(huì)資源，有現(xiàn)金流沒(méi)有利潤(rùn)的公司最典型的代表是亞馬遜，能不能獲得正向的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流，本身就是企業(yè)有沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，有沒(méi)有高的護(hù)城河的直觀體現(xiàn)。1、利潤(rùn)是企業(yè)的核心嗎？企業(yè)的核心是什么？利潤(rùn)不是企業(yè)的核心，現(xiàn)金流才是。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的，最終是為了獲得現(xiàn)金流，長(zhǎng)期來(lái)看，無(wú)法獲得正向經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流的企業(yè)都是在浪費(fèi)社會(huì)資源，其實(shí)能不能獲得正向的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流，本身就是企業(yè)有沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，有沒(méi)有高的護(hù)城河的直...

國(guó)企方面，，僅2017年越南出售了135家國(guó)企的股權(quán)，2018年，計(jì)劃再賣181家什么越南石油、越南電力、越南移動(dòng)、越南郵政、越南橡膠，越南煙草等全部私有化。說(shuō)你想關(guān)注越南光伏市場(chǎng)，那么就要著重看它的地面光伏市場(chǎng)，屋頂光伏項(xiàng)目肯定不是越南市場(chǎng)再興起的原因。1、越南企業(yè)的實(shí)力怎么樣？我們知道越南也是：社會(huì)主義國(guó)家那么就要看兩個(gè)方面：國(guó)企和民企！大家最近關(guān)注越南，還是因?yàn)樵侥辖?jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)顯示，2018上半年GDP增長(zhǎng)率達(dá)到7.1％，外資投資同比增長(zhǎng)8％，在全世界人口超過(guò)5千萬(wàn)的國(guó)家中，越南的貿(mào)易占比排...

司長(zhǎng)想要直接提拔為副部長(zhǎng)是比較難的，而部長(zhǎng)助理就是二者之間的一個(gè)跳板，屬于副部長(zhǎng)的候選人、優(yōu)先考慮對(duì)象。部長(zhǎng)助理作為部領(lǐng)導(dǎo)，可以和副部長(zhǎng)一樣分管司局或?qū)ｍ?xiàng)工作，企業(yè)設(shè)級(jí)別是我國(guó)特有的管理形式，部委的部長(zhǎng)助理不是副?。ú浚┘?jí)，仍是正廳（局）級(jí)。1、部長(zhǎng)助理是什么級(jí)別？部委的部長(zhǎng)助理不是副?。ú浚┘?jí)，仍是正廳（局）級(jí)！目前，僅外交、財(cái)政等少數(shù)部委設(shè)置部長(zhǎng)助理職務(wù)，根據(jù)編辦公布的三定方案，這些職務(wù)明確為正廳（局）級(jí)。但是，跟同為正廳（局）級(jí)的司長(zhǎng)相比，部長(zhǎng)助理的優(yōu)勢(shì)明顯，地位要高很多：1、部長(zhǎng)助理會(huì)同時(shí)擔(dān)任部委...

這類企業(yè)無(wú)論是企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式等，對(duì)投資者均有足夠的吸引力，即便是企業(yè)前期經(jīng)營(yíng)虧損，也會(huì)投入大量的資金，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模越做越大。年年虧損的大企業(yè)，為什么不倒閉還越做越大，總之，年年虧損的大企業(yè)，為什么不倒閉還越做越大，多年虧損的企業(yè)于2018年7月26日掛牌上市。1、百度公司發(fā)生了什么，這種早期互聯(lián)網(wǎng)的巨頭應(yīng)該盈利才對(duì)，為什么會(huì)出現(xiàn)虧損？令人驚訝的，百度竟然虧損了！幾乎所有人都無(wú)法想象，一個(gè)坐在金山上的公司，沒(méi)有谷歌的競(jìng)爭(zhēng)，卻虧損了？這真的發(fā)生了。17日凌晨，百度公布一季報(bào)，本季度百度營(yíng)收2...

那為什么很多優(yōu)秀的企業(yè)能在美國(guó)上市卻不能在A股上市呢。美國(guó)在97-2000年期間，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)泡沫的破裂，累積出現(xiàn)了7000家公司退市，美國(guó)的退市，分為主動(dòng)退市和被動(dòng)退市，所謂主動(dòng)退市，就是以私有化和自主退市為主，所謂的被動(dòng)退市，就是因?yàn)檫_(dá)不到上市標(biāo)準(zhǔn)，比如股價(jià)低于1美元，比如股東戶數(shù)達(dá)不到上市公司的標(biāo)準(zhǔn)，也有造假和欺詐面臨退市。1、中國(guó)企業(yè)為什么要在美國(guó)退市，回到國(guó)內(nèi)上市？謝邀！我是徐徐成翔，講好中國(guó)故事，講好中國(guó)股市！國(guó)內(nèi)企業(yè)境外上市，主要是指在美國(guó)上市，被稱為中國(guó)概念股。也就這幾年吧，興起了“海歸潮”...

上榜的中國(guó)企業(yè)，民企和內(nèi)資企業(yè)是相對(duì)較少的；科技企業(yè)也相對(duì)較少。中國(guó)2018世界前五百?gòu)?qiáng)上榜情況2018年7月19日晚間，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜最新出爐，以最新出爐的2019年世界500強(qiáng)企業(yè)排名來(lái)看，中國(guó)入圍企業(yè)數(shù)量首超美國(guó)，以129家的數(shù)量排名全球第一。1、中國(guó)有多少個(gè)世界500強(qiáng)？以最新出爐的2019年世界500強(qiáng)企業(yè)排名來(lái)看，中國(guó)入圍企業(yè)數(shù)量首超美國(guó)，以129家的數(shù)量排名全球第一。該500強(qiáng)榜單迎來(lái)25家新公司，其中共有13家中國(guó)公司首次上榜，占比超過(guò)一半。其中包括國(guó)開行、中車集團(tuán)、格力電器、...

企業(yè)精神是企業(yè)文化政策的組成部分，所以想要理解企業(yè)精神首先要清楚企業(yè)文化存在的價(jià)值。企業(yè)文化政策（企業(yè)精神）對(duì)企業(yè)中其他政策起到促進(jìn)或制約的作用，三，團(tuán)結(jié)奮斗精神，四，取長(zhǎng)補(bǔ)短精神，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，八，誠(chéng)信精神，此條放在最后，也是最重重要的。1、什么是企業(yè)精神？企業(yè)精神應(yīng)該具備以下幾點(diǎn):一，逆水行舟，不進(jìn)則退。要有開拓進(jìn)取精神，二，戰(zhàn)略發(fā)展精神，要有戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，前瞻性，三，團(tuán)結(jié)奮斗精神，四，取長(zhǎng)補(bǔ)短精神，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。五，學(xué)習(xí)并培養(yǎng)人才，給有志之人可發(fā)展空間，六，要使員工有歸屬感，使命精神。七，...